沿海城市出現(xiàn)“用工荒”，該如何應(yīng)對民工荒？如果你是企業(yè)負責人，如何招人？……2010年杭州公務(wù)員錄用面試于今明兩天舉行，在今天上午的考試中，“民工荒”這一社會熱點問題被考生“守株待兔”成功。

　　考生現(xiàn)場計算總分

　　“面試得了幾分？”當一身西裝革履打扮的曹玉江走出考場，報考同一崗位的其他5名考生都圍過來詢問。“79.86分。”曹玉江推了推鼻梁上的眼鏡說。

　　“面試成績你最高了，總成績前三名應(yīng)該沒問題了。”既是競爭對手又是朋友的同組考生拿出手機，開始計算大家的總成績。

　　在考場門口，許多先出考場的考生，都沒有馬上離開，而是在等待報考同一崗位的其他考生出來，現(xiàn)場計算總成績。“面試完后，大家馬上就能知道面試成績，當然想盡早知道總成績了。”一位姓程的考生說，自己是第一個走出考場，等了近一個小時，還不見其他同組考生出來。“這個等待過程太煎熬了。”

　　熱點問題分差不大

　　“運氣太好了。這個題目我沒有準備，幸虧昨天買了一份報紙，頭版頭條是說民工荒問題的。”一名姓張的考生是拍著胸口與同伴走出考場的。張姓考生是杭州師范大學(xué)法律專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。“缺少社會工作經(jīng)驗，平時在與社會接觸的不多，心思都放在學(xué)業(yè)上了， 79分的面試成績，還是挺滿意的。”

　　與張姓考生相比，有過一年在外資企業(yè)工作經(jīng)驗的曹玉江對民工荒還是比較了解。“薪酬待遇、工作環(huán)境、子女上學(xué)、社會保障、管理制度、企業(yè)文化，解決好這幾個問題，企業(yè)就不難招到民工。”曹玉江說。曹玉江說，這是社會熱點問題，大家肯定都是有所準備的，所以分數(shù)差距也不是很大，關(guān)鍵是臨場發(fā)揮和筆試成績。

　　記者在現(xiàn)場隨機采訪了10名考生，均表示“民工荒”問題是必須準備的題目。

　　待考考生等待15分鐘改變?nèi)松�軌跡

　　在考場門口，除了緊張的考生，還有不少家長和等待明天考試的考生。“我來了解下面試的過程和題目，明天就輪到我的孩子面試了。”一位姓張的大伯一大早就趕到考場門口等待，出來一個考生就上前詢問題目。

　　“民工荒的問題你是怎么回答的？”張大伯見一位考生挺能侃，就與對方聊了起來。聽完后，張大伯豎起大拇指說，“現(xiàn)在來考公務(wù)員的考生邏輯能力太強了，晚上買點好菜，給兒子加油。”

　　在考場門口的一處草坪上，一位考生坐在是板凳上，一會看手中的資料，一會跑到門口聽別人討論題目。“今天是來感受下氛圍，明天考試就不會那么緊張，為了不浪費時間，把資料帶過來復(fù)習(xí)。”這名等待明天考試的考生說，“面試15分鐘，說不定就能改變?nèi)松�軌跡，能不認真對待嗎？”(記者：包勇)