權(quán)威部門26日證實(shí)，武漢市發(fā)改委主任徐進(jìn)已遞交辭呈，棄政從商。有關(guān)工作人員稱，如果辭呈獲準(zhǔn)，徐進(jìn)將成為武漢有史以來辭職下海的最高級別官員。

　　就在無數(shù)人沖著公務(wù)員而去的時(shí)候，卻有職位較高的官員要辭職從商了，這對于公務(wù)員熱未必會有什么影響，但不妨引起些反思。

　　公務(wù)員為什么會如此之熱？為什么會有調(diào)查稱公務(wù)員會“最幸福”？說到底，一是穩(wěn)定和保險(xiǎn)，二是附加的利益在作崇。在監(jiān)督乏力，權(quán)力平衡和制約存在漏洞，體制機(jī)制不甚健全的情況下，一些灰色的，不公平的，甚至是腐敗性的東西，竟然成了一些人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的動機(jī)和目的。

　　也正是因?yàn)檫@個原因，很多人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，缺少良好的職業(yè)規(guī)劃，缺少對自身能力和條件的認(rèn)真審視，甚至無論合不合適當(dāng)公務(wù)員職位的人也往里擠，這不僅導(dǎo)致公務(wù)員被越擠越熱，對于社會行業(yè)整體來說，未嘗不是一種人才的畸形配置，也可能浪費(fèi)人才。

　　話說回來，官員的辭職應(yīng)該是經(jīng)過了深思熟慮的，是對自身職業(yè)和人生走向的重新規(guī)劃和選擇，或許這更為理性。這也啟示我們，在公務(wù)員熱高燒不退的情況下，職業(yè)的選擇更應(yīng)該慎重，仔細(xì)分析自身的優(yōu)劣之處，理性的選擇，而不是成為一個職業(yè)“公考人”。

　　當(dāng)然從更廣泛的意義上來說，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，最重要的還是在改革完善中，凈化附著在權(quán)力身上的諸多灰色利益，杜絕腐敗通道，強(qiáng)化監(jiān)督和權(quán)力的平衡。在嚴(yán)格的反腐制度和措施之下，使那些異化的灰色的公務(wù)員職位，失去本就不正常的光輝。換個角度看，這也有利于在更多人心中給公務(wù)員熱降降溫，讓公務(wù)員職位充滿更多的理性之色。畢竟本質(zhì)上，公務(wù)員就是人民的公仆，服務(wù)型的政府才是善治的追求。