為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和全國2010年人力資源和社會保障工作會議精神，根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部印發(fā)的《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發(fā)[2009]2號），進一步深化我市干部人事制度改革，注重從基層選拔優(yōu)秀公務員充實各級黨政領導機關，建立來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)鏈，不斷優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)， 2010年我市10個市級機關面向各區(qū)縣開展公開遴選試點工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

    一、遴選單位及人數(shù)

    本次公開遴選的職務層次為市級機關（含參照公務員法管理單位）主任科員以下職務，共57名。

    北京市發(fā)展和改革委員會所屬成本調(diào)查隊1名、北京市節(jié)能監(jiān)察大隊1名；

    北京市人民政府辦公廳2名；

    北京市民族事務委員會2名；

    北京市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會2名；

    北京市衛(wèi)生局3名；

    北京市司法局5名；

    北京市審計局5名；

    北京市財政局6名；

    北京市人力資源和社會保障局所屬北京市社會保險基金管理中心6名、北京市勞動服務管理中心4名；

    北京市高級人民法院20名。

    各職位簡介和資格條件詳見各遴選單位實施方案，并可通過北京市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.bjld.gov.cn）和各遴選單位官方網(wǎng)站進行查詢。

    二、報考條件

    本次公開遴選的對象為區(qū)縣及以下機關公務員。參加公開遴選的人員必須具備下列條件：

    （一）具有較好的政治素質(zhì)、業(yè)務水平；

    （二）具有大學本科以上文化程度；

    （三）年齡在40周歲以下；

    （四）具有在區(qū)縣及以下機關2年以上的工作經(jīng)歷；

    （五）歷年公務員年度考核均為稱職以上；

    （六）具有與遴選職位要求相當?shù)娜温毥?jīng)歷和能力水平；

    （七）符合遴選職位要求的其他資格條件。

    三、時間安排和組織實施

    本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報名方式，由報名人員所在單位填報推薦信息，每人限報一個職位， 5月14日開始報名，5月20日報名結(jié)束。各遴選單位按照公布的遴選方案具體組織實施，并于7月10日前完成本單位的公開遴選工作。

    北京市人力資源和社會保障局
    二○一○年五月十四日