根據(jù)省委組織部、省人事廳《關于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號)和省人事廳、省教育廳《關于促進中小學公開招聘全日制師范類畢業(yè)生有關問題的通知》(遼人發(fā)[2007]130號)精神，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，2010年市教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘人員77名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2010年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。(詳見《2010年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》)。普通中、小學招聘的本科生要求為撫順地區(qū)生源。

　　(二)招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件;

　　7、年齡在35周歲以下(招聘崗位具體資格條件另有要求的除外)。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　資格條件或相關資歷計算的截止時間為2010年8月31日。

　　二、報名及資格審查

　　(一)報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間定于2010年8月5日-8月9日，地點在撫順市人才市場(地址：順城區(qū)裕城路39號，新二中北門西側)，時間為上午8：30-下午4：30分。

　　每名考生只能報考一個單位的一個崗位，應聘人員所學專業(yè)與所報崗位的專業(yè)要求必須一致。報名時需帶近期同底免冠一寸彩色照片五張，同時提交報名表(網(wǎng)上下載打印)、各種證件(畢業(yè)證、學位證、計算機等級證、外語水平等級證、獲獎證書、身份證、學習成績單、教師資格證等)原件及復印件。

　　招聘方式為筆試面試考核的，繳納考務費100元;招聘方式為面試考核的，繳納考務費50元。

　　(二)領取筆試(面試)通知書。經(jīng)資格審查合格人員于2010年8月10日憑繳費收據(jù)領取筆試(面試)通知書，地點在撫順市人才市場。

　　(三)建立考生誠信承諾制度。報名時考生根據(jù)《招聘公告》認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其考試資格。

　　三、招聘方式

　　(一)招聘具有研究生及以上學歷人員的崗位，招聘方式為面試考核。

　　(二)招聘具有中級及以下專業(yè)技術資格或本科及以下學歷人員的崗位，招聘方式為筆試面試考核(報名人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，招聘方式為面試考核)。

　　1、筆試

　　筆試的內容為教育教學理論和教育教學實踐(包括教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)及教學案例分析)兩科，兩科放在一張卷上(滿分為100分)。市教育局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線，根據(jù)筆試成績，由高到低從合格人員中以1：2的比例確定參加面試人選(最后一名成績并列者同時參加面試)。

　　筆試時間為2010年8月13日，地點：撫順市教師進修學院附中(撫順北站東側，可乘15路、7路公交車)。

　　2、面試

　　應聘高等教育學校崗位的面試定于2010年8月14日進行。面試內容包括三個方面：①應聘感言(2分鐘);②說課(15分鐘);③基礎知識測試。

　　應聘基礎教育學校崗位的面試定于2010年8月16日進行。報考教師崗位面試內容是根據(jù)抽取的教材章節(jié)進行說課;報考教輔人員崗位面試采取普通面談法進行。

　　面試成績當場公布，去掉7個評委中的一個最高分和一個最低分，其余5個評委的平均分即為考生面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線，不得聘用。

　　四、體檢、考核、公示

　　根據(jù)筆試、面試加權后總成績由高到低，從合格人員中按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序確定。筆試、面試成績的權重為4：6，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留一位小數(shù)。招聘方式為面試考核的，總成績等于面試成績。

　　體檢工作由市教育局組織，在市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進行，體檢標準按照高考報考師范類的要求進行。

　　考核工作由市教育局會同用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格�？己说臅r間、方式由市教育局會同用人單位確定。

　　體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)市教育局批準，可按照總成績依次遞補。

　　擬聘用人員名單，分別由市人力資源和社會保障局、市教育局在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督，時間為七天。對舉報有問題并查有實據(jù)的(舉報人要實名舉報)，不予聘用;有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。

　　五、聘用

　　對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報市人力資源和社會保障局核準備案。備案后，由各用人單位與其按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)，到市人力資源和社會保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期和見習期按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期和見習期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、有關政策

　　(一)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復印件，辦理減免考務費手續(xù)。

　　(二)納入國家和省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務遼西北計劃”和“一村一名大學生計劃”服務期滿考核合格后的高校畢業(yè)生，筆試成績加2.5分。

　　(三)在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理相關手續(xù)的，視為自動棄權。

　　(四)凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　七、監(jiān)督

　　為加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設立投訴、舉報電話：

　　市 紀檢監(jiān)察部門: 2850037

　　市人力資源和社會保障局: 2429986

　　市 教 育 局: 7500199 7500689

　　八、本公告由撫順市教育局負責解釋。咨詢電話：7500689

　　附件：1、2010年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表

　　2、2010年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　撫順市教育局

　　二〇一〇年七月二十六日