助理人力資源管理師理論知識試題
來源：網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間：2010-08-14
第二部分：理論知識
一、單項(xiàng)選擇題（51～110題．每題1分，共 60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢�，請�(jiān)诖痤}卡上講相應(yīng)字母涂黑）
51、對于“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則”的闡述，錯(cuò)誤的是（）．
A．企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是勞動過程方面的具體規(guī)則
B．企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則在用人單位的范圍之內(nèi)有效
C．企業(yè)內(nèi)部勞動需要經(jīng)上級勞動行政部門批準(zhǔn)
D．工會或職工代表也是制定規(guī)則的主體之一
52、現(xiàn)代人力資源管理從（）看，與傳統(tǒng)的人事管理不同，它更強(qiáng)調(diào)管理的動態(tài)性和組織 的整體開發(fā)．
A．管理內(nèi)容上
B．管理形式上
C．管理策略上
D．管理方式上
53、分享制工資的由來是（）。
A．工會的努力和斗爭
B．反經(jīng)濟(jì)滯脹政策
C．邊際工資理論
D．工資談判論
54、（）主要是審查數(shù)據(jù)資料的口徑、計(jì)算方法、計(jì)量單位等是否符合要求．
A．及時(shí)性審核
B．完整性審核
C．正確性審核
D．統(tǒng)一性審核
55、WIndOWS結(jié)束一個(gè)應(yīng)用程序的操作是（）。
A．使窗口最小化
B．激活其它應(yīng)用程序
C．關(guān)閉應(yīng)用程序窗口
D．關(guān)閉應(yīng)用程序的所有子窗口
56、（）不屬于行政公文。
A．命令
B．計(jì)劃
C．通知
D．請示
57、（）不屬于平等保護(hù)的內(nèi)容．
A．對殘疾人的就業(yè)照顧
B．按學(xué)歷和能力水平雇用人員
C．優(yōu)先錄用有職業(yè)資格證書的人員
D．戶口制度對農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制
58、在社會保險(xiǎn)尚未到位的情況下．企業(yè)富余職工下崗而不是直接辭退的做法，屬于（）勞動者權(quán)益．
A．偏重保護(hù)
B．優(yōu)先保護(hù)
C．平等保護(hù)
D．全面保護(hù)
59、工作分析小組的成員，通常是（ ）。
A．分析專家
B．人力資源部門人員
C．工會主席
D．生產(chǎn)工藝工程師
60、周期性失業(yè)屬于（）失業(yè)．
A．總量性
B．結(jié)構(gòu)性
C．摩擦性
D．選擇性
61、國外的就業(yè)服務(wù)是指（）．
A．職業(yè)介紹
B．就業(yè)政策
C．就業(yè)訓(xùn)練
D．失業(yè)救濟(jì)
62、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為（）
A．時(shí)點(diǎn)指標(biāo)和時(shí)期指標(biāo)
B．外延指標(biāo)和內(nèi)涵指標(biāo)
C．相對指標(biāo)和平均指標(biāo)
D．總量指標(biāo)和相對指標(biāo)
63、數(shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn)化的工作內(nèi)容不包括（）
A．收集、記錄原始數(shù)據(jù)
B．統(tǒng)計(jì)表的抽樣檢測
C．?dāng)?shù)據(jù)處理軟件的選擇
D．調(diào)查問卷的抽樣檢測
64、在WndOws的資源管理器窗口右部，若己單擊了第一個(gè)文件，又按住Ctrl并單擊了第五個(gè)文件，則（）。
A．有0個(gè)文件被選中
B．有1個(gè)文件被選中
C．有2個(gè)文件被選中
D．有5個(gè)文件被選中
65、如果在 Excel作因中既有一般工作表又有圖表，當(dāng)保存文件時(shí)，（）．
A．只保存工作表文件
B．只保存圖表文件
C．工作表和圖表作為一個(gè)文件保存
D．分成兩個(gè)文件來保存
