今天是2011年國家公務員考試報名的第六天，從今天單日13萬人通過審核的情況來看，國考已經(jīng)迎來了報名高峰期。在剩下的四天中將有兩類人群準備報考：一類是一直持觀望態(tài)度的考生，另一類是第一次報考未通過審查的考生，也就是說今天開始進入了二次報名階段。今天我們將對這些考生予以相應的指導。報名中后期，考生更應該理性對待，中公教育專家從三方面給予指導。

　　去年中公教育專家就曾用“慘烈”一詞來形容國家公務員考試的競爭情況，去年的最高競爭比例為4224：1，今天的最高競爭比已達1985:1，考慮到尚余四天報名時間和兩天的審核時間，競爭比例仍有所上升空間。那么在這么激烈的競爭情況下，考生的自身實力固然重要，報名過程中避開競爭壓力也非常有必要。

　　那么怎樣避開競爭對手呢？第一條要做到的就是精確匹配，差異化報考。也就是說要找最適合自己的職位。中公教育專家的建議很明確，考生在選擇職位時，要綜合考量自己的各方面條件和職位的各項要求，選擇自己能達到的要求最苛刻的職位。職位的要求會限制你的競爭對手，你的條件就是優(yōu)勢。比如我是中共黨員，我就選擇中共黨員的職位。我英語過了六級，我專門挑六級，我是碩士，我專門挑碩士的，本科的可以不去考慮。

　　一、在職考生避開應屆生，選擇面試比例高的職位

　　真正競爭最激烈，報名人數(shù)最多的職位，一般都不在最好的部門，因為待遇好的部門門檻高，所以報考人數(shù)相對會少。要求較低的職位，比如說專業(yè)不限，四六級不要求，基層工作經(jīng)驗不限，政治面貌不要求，學歷不要求，這樣的職位往往是競爭最慘烈的，報名人數(shù)和招錄人數(shù)的比例往往能到三四千比一的。而從這幾天的報名情況來分析，目前限制到大家的更多的是工作經(jīng)驗。那么對于在職考生來說，這是一個好消息。

　　從筆試來看，應屆生占據(jù)一定優(yōu)勢。因為他們有較多的時間可以進行系統(tǒng)的復習，而在職的考生往往空余時間有限，有較多事情會牽扯學習精力。但到了面試，由于在職考生有一定的工作經(jīng)驗，在面試中會更有機會勝出，所以中公建議在職考生在筆試中可以合理避開應屆生，選擇要求工作應驗的職位，而且對于工作年限的要求越高，能滿足條件的考生越少，對手越少，勝出幾率越大。

　　2011年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上，有條件的機關可以全部從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。對于在職的考生來說，可選擇性還是很高的。

　　二、應屆考生發(fā)掘自身優(yōu)勢，動態(tài)看待職業(yè)發(fā)展

　　對于應屆生來說，我們看到中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃在整個國考的招錄計劃中占比只有12.1%，要求兩年以上基層工作經(jīng)驗的招錄只占總人數(shù)的7.5%。也就是應屆畢業(yè)生的機會很大，可選項很多。那么如何選擇合適自己的職位呢？從職位條件來看，招錄條件最好是和自己專業(yè)、政治面貌等條件相符的；從長遠來看，是要從職位本身出發(fā)，選擇自己愿意干的、也能干好的職位。那么我們一定要仔細比對自身特點和職位要求，招考簡章中影響考生報考職位的限制條件主要有：第一，學歷和學位，有些職位會要求研究生學歷，碩士學位，有些甚至必須是博士的。第二，英語四六級，比如有些職位會在其他條件中說明“國家大學英語六級考試合格水平(2005年后參加考試的，成績在425分以上)”；第三，專業(yè)，第四政治面貌，是不是黨員；第五是基層工作經(jīng)歷，包括工作年限，是否有“三支一扶”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“ 大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等。作為應屆生，后兩條就不用考慮的，那么一定要在前三條里發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢所在。

　　如果實在是找不到最匹配自己的職位，那么我們建議考生可以選擇一些容易被忽視的職位，也就是一些在經(jīng)濟條件不錯的二線城市的職位和一些西部省份的職位。應屆考生的優(yōu)勢是年輕，有資本從底層開始，那么報考時看職位、待遇、工作地點等，要從長遠發(fā)展著眼。

　　一方面隨著我國各地的快速發(fā)展，發(fā)展的均衡性不斷增強，地域差別不斷縮小，有些傳統(tǒng)觀念上的“欠發(fā)達地區(qū)”，并沒有想象中那么落后，尤其是中西部中等以上城市，與沿海發(fā)達地區(qū)的基礎設施、社會人文狀況相差不遠，而上升的可能與發(fā)展的空間更大。

　　另一方面派駐新疆、內(nèi)蒙古的工作人員不會一輩子駐在那里，按照公務員的交流調(diào)動制度，通過交流、調(diào)動、升遷等調(diào)離偏遠地區(qū)，走向繁華都市或家門附近的機會是 大量存在的。公務員是終身職業(yè)，個人升遷和前途發(fā)展要放到一生的進程中來看，才會比較全面而不致偏頗。成為一名公務員之后，不會永遠停留在入門時的起點上，職位、職務、等級、待遇和工作地點，甚至工作單位，都將是動態(tài)化的，決不會一成不變，相信我國黨政機關這個廣闊的舞臺，一定會給德才兼?zhèn)湔咭灾鸺壾S升 的臺階，在漫長的公務員生涯之中，不斷從低點走向高點，從高點走向新的高點。