2010年河南省招錄公務員筆試成績已公布，很多考生已知道筆試成績，不少人已開始準備面試。

　　今年，河南規(guī)定，即使招考職位面試人員達不到面試比例，也不會取消招聘崗位。

　　如何應對面試，一位老師支招說，考生應在面試時換位思考，把自己當成公務員回答問題。

　　面試人數(shù)不達標不會取消招聘

　　按照要求，將根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1∶3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。

　　筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。

　　此外，實際參加面試的應試人數(shù)，達不到規(guī)定的面試比例的，并不取消該職位的招錄，而是應組織現(xiàn)有筆試人員參加面試。應試者面試成績，須達到本面試考官組使用同一面試題的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　這點體現(xiàn)出公務員考試更加人性化，往年，像這種情況就要取消招聘崗位。

　　按照考試大綱的要求，今年面試，主要還是采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。

　　如果有些單位有特殊需求，經(jīng)批準，也可采取無領(lǐng)導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)、演講等方式進行面試。

　　面試時，應把自己當成公務員

　　如果要采取其他考試形式，也可能是招考職位有特殊需求。比如，采用文件筐作業(yè)考察，只適合辦公室文員等職位。

　　“今年面試，可能還是四道題。”雖然題量可能不會增加，但試題類型和內(nèi)容會不斷發(fā)生變化。

　　從往年的面試情況看，面試試題與考前發(fā)生的時政事件聯(lián)系比較緊密，考前復習時，要多留意社會上發(fā)生的熱點事件，學會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷提高綜合分析能力。

　　公務員面試時，會根據(jù)公務員職業(yè)性質(zhì)，設定一系列的角色定位題型，如單位秘書、活動組織者、單位負責人、一般工作人員等，以此來考查考生分析問題、解決問題的能力。

　　“因此，考生在備考時，要學會站在政府的角度思考，以公務員的身份提出解決問題方案。”很多人不適應換位思考，但想想通過考試后，自己真的就是一名公務員了，不妨在考前就把自己當成公務員看待，以平和心態(tài)對待面試。