從今年起，長沙每年將通過兼職安排、定向考錄、選拔任職等多種方式，安排一批勞模充實公務(wù)員隊伍、到市縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道擔(dān)任鄉(xiāng)科級職務(wù)，或兼任市縣群團(tuán)組織鄉(xiāng)科級副職等(是人大代表、政協(xié)委員的可兼任人大、政協(xié)鄉(xiāng)科級副職)。日前，市委出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好勞模管理服務(wù)工作的意見》(以下簡稱“意見”)，明確要落實保障機制，切實關(guān)心勞模進(jìn)步成長。

　　意見提出，堅持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職培訓(xùn)、長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)、一般培訓(xùn)與重點培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)與課堂培訓(xùn)相結(jié)合的原則，采取多種培訓(xùn)方式，加大對勞模的培訓(xùn)力度。三年內(nèi)完成市級以上勞模輪訓(xùn)工作，選拔一批勞模到院校深造，進(jìn)一步提高勞模的思想道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能素質(zhì)，實現(xiàn)普通工人向技能型工人轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)模范向創(chuàng)新模范轉(zhuǎn)變，行業(yè)標(biāo)兵向社會標(biāo)兵轉(zhuǎn)變。

　　意見明確，企業(yè)要為一線勞模從事管理或研發(fā)創(chuàng)造條件，為勞模發(fā)展搭建更好平臺。企業(yè)改制除特殊情況外，一般不應(yīng)與勞模解除勞動關(guān)系。各單位每年應(yīng)組織勞模進(jìn)行一次身體檢查，并根據(jù)生產(chǎn)實際情況，定期組織勞模進(jìn)行療(休)養(yǎng)。全市各企事業(yè)單位要為勞模辦理好基本醫(yī)療保險，經(jīng)國務(wù)院、省人民政府和市人民政府批準(zhǔn)授予勞動模范稱號的人員和納入市級以上勞動模范管理的人員，比照公務(wù)員醫(yī)療補助政策執(zhí)行。所需經(jīng)費差額部分在本單位支付，特困企業(yè)由市財政補助。對居住城鎮(zhèn)的無房或家庭住房特別困難的勞動模范，符合廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房居住條件的，優(yōu)先安排廉租住房和辦理經(jīng)濟(jì)適用房貨幣補貼手續(xù)。

　　全市各級工會組織要建立健全勞模檔案。市級勞模低收入補助標(biāo)準(zhǔn)與全國、省(部)級勞模低收入補助標(biāo)準(zhǔn)同步增長，市級勞模因患重大疾病或遭受意外陷入特殊困難的，由市財政給予扶助。