近來(lái)，農(nóng)村信用社崗位日益受到求職者重視，競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，江蘇因?yàn)槠涞乩�、�?jīng)濟(jì)和社會(huì)諸方面環(huán)境和因素，這方面表現(xiàn)更加突出。2011年江蘇省信用社招錄工作大幕即將拉開(kāi)，而且招收人數(shù)將達(dá)2166人。為了幫助考生能夠在考試中取得更好成績(jī)，育路教育網(wǎng)針對(duì)江蘇省2011年農(nóng)村信用社招錄面試情況進(jìn)行了系統(tǒng)分析，提出了如下備考策略。

　　一、了解考試、考題基本情況。

　　(一)基本考情。根據(jù)2011年江蘇省聯(lián)社、各地區(qū)信用社招生公告，面試一般是根據(jù)筆試成績(jī)，由省聯(lián)社按1:2~3比例確定面試人員。面試通知和面試工作則一般由縣市級(jí)聯(lián)社/農(nóng)村商業(yè)銀行即具體當(dāng)?shù)赜萌似髽I(yè)組織。面試成績(jī)一般占綜合成績(jī)約60%。(江蘇昆山、江蘇紫金等)。從08、09、10年等近年情況看，也都符合這樣的規(guī)律。

　　(二)應(yīng)當(dāng)明確面試是由各地區(qū)分別組織而不是全省統(tǒng)一進(jìn)行。

　　這意味著各市縣面試題目、具體形式都會(huì)有較大不同。在歷史上，08、09、10年面試真題情況也已經(jīng)驗(yàn)證了這一點(diǎn)。比如最近的10年考試：興化地區(qū)以綜合分析題為主，連云港市區(qū)則1道綜合分析題型都沒(méi)有；而連云港灌南地區(qū)則是既有綜合分析題型，又有連詞、演講等比較少見(jiàn)的題型。具體說(shuō)來(lái)，在如下幾方面都差異較大：

　　1. 在題量上，可以從2~5題；

　　2. 考試時(shí)間也不相同，一般是在2~4分鐘內(nèi)變動(dòng)。但是2010年?yáng)|臺(tái)市還出現(xiàn)了一種測(cè)試，讓考生在2分鐘之內(nèi)盡可能多答一些小題目。可見(jiàn)在這方面也是相當(dāng)靈活的。

　　3. 在題型上，常規(guī)題型均勻分布、單純或只偏向某種題型(如綜合分析、崗位認(rèn)知)、涵蓋一些相對(duì)偏僻的題型(如前所述串詞、演講)等各種情況都有可能出現(xiàn)。

　　4. 在考試形式上，有的還引入一些特殊形式，比如很多地區(qū)引入了計(jì)算機(jī)測(cè)試，還有的引入了動(dòng)手操作環(huán)節(jié)如點(diǎn)鈔等。當(dāng)然這些嚴(yán)格意義上講都不是面試回答問(wèn)題了，但考生也應(yīng)當(dāng)對(duì)此有心理準(zhǔn)備。

　　(三)雖然各地考試情況各有不同，但也有一些共性特點(diǎn)。

　　1. 都是以結(jié)構(gòu)化面試為主。在這里所謂結(jié)構(gòu)化面試就是固定的題目，考官、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考試流程也大體固定。這也是面試中最常用的一種形式。

　　2. 結(jié)構(gòu)化面試中，還是以常規(guī)題型為主。我們知道在信用社面試中有時(shí)候會(huì)涉及專(zhuān)業(yè)題，但是其比重一般相對(duì)較少。而非專(zhuān)業(yè)面試題，也就是常規(guī)面試題，其規(guī)律是可以把握的。

　　二、把握題型分布規(guī)律

　　雖然考試各地情況不同，但我們?nèi)匀豢梢园褮v來(lái)考題匯總起來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以得出一些整體上題型分布規(guī)律，對(duì)我們復(fù)習(xí)起到些參考作用。畢竟這一定程度上反映了江蘇省出題的基本傾向。

　　江蘇省信用社2010年面試真題題型分布情況

　　從上圖可以看出江蘇信用社題型有如下特點(diǎn)：

　　第一，人崗匹配類(lèi)題型占有絕對(duì)重要的位置，幾乎各地區(qū)、各年都會(huì)考到。其實(shí)這并不奇怪，作為一個(gè)崗位特色比較突出的職業(yè)，考生對(duì)于自身和崗位的了解、認(rèn)知、報(bào)考動(dòng)機(jī)以及未來(lái)的打算，總是一個(gè)自然的考試熱點(diǎn)。因?yàn)檫@類(lèi)題型比較重要，我們又把它進(jìn)一步可以分為如下四大類(lèi)：自我認(rèn)識(shí)、崗位認(rèn)識(shí)、報(bào)考動(dòng)機(jī)、工作開(kāi)展。這四類(lèi)題型統(tǒng)計(jì)分布如下圖所示：

　　江蘇省信用社2010年人崗匹配類(lèi)題型分布情況

　　從上圖可以看出，在人崗匹配中，對(duì)于考生自我的認(rèn)識(shí)尤其重要。其題目一般就是“做個(gè)自我介紹”，有時(shí)候也會(huì)考查一些側(cè)面角度，比如“你的性格特點(diǎn)是什么？”、“你最喜歡的人是誰(shuí)”？之類(lèi)。這些問(wèn)題似乎簡(jiǎn)單，但要答出彩不容易。另外，其它幾種題型也都不可小覷，都應(yīng)該有所準(zhǔn)備。其中的基礎(chǔ)和關(guān)鍵則是要對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行比較深入的了解。

　　第二，綜合分析題型也比較重要。雖然是信用社考題，但是也頗多考察到考生對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象、智慧格言的認(rèn)識(shí)，占到了19%以上。這點(diǎn)上是和江蘇省公務(wù)員考試的特點(diǎn)很接近的。

　　第三，溝通協(xié)調(diào)類(lèi)題型有一定位置。溝通協(xié)調(diào)題型就是考查考生和人打交道的能力，特別是和同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾關(guān)系如何處理。這是考生工作內(nèi)容、工作能力非常重要的一方面，對(duì)于信用社工作尤其重要，因此往往會(huì)考到。

　　第四，語(yǔ)言技巧類(lèi)題型也會(huì)考到。語(yǔ)言技巧類(lèi)是指串詞和演講題型。其中所謂串詞一般是設(shè)定幾個(gè)詞語(yǔ)讓考生來(lái)串成一段話(huà)或編個(gè)故事。這種語(yǔ)言技巧類(lèi)在公務(wù)員考試中也不多出現(xiàn)，然而信用社考試中卻屢能看到，這提醒考生也不能忽略這一方面。

　　第五，通常結(jié)構(gòu)化面試中長(zhǎng)常會(huì)考到的“組織管理類(lèi)”，在信用社考試中卻很難一見(jiàn)。這對(duì)于考生來(lái)說(shuō)是個(gè)利好消息，我們可以節(jié)約出一些時(shí)間和精力。

　　第六，總的來(lái)說(shuō)，江蘇省信用社考試中規(guī)律還是比較明顯的，人崗匹配、綜合分析是兩大重點(diǎn)，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)行針對(duì)性準(zhǔn)備。

　　三、備考策略

　　根據(jù)上述分析，結(jié)合我們的培訓(xùn)研究經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于廣大考生，我們有如下建議：

　　(一)掌握好面試基本技巧。

　　所謂面試的基本技巧，這里是指除了對(duì)于題目?jī)?nèi)容的處理外，主要是指心態(tài)、答題策略、禮儀、與考官互動(dòng)方面。

　　心態(tài)上要首先保持信心，這是所有面試成功的法寶，因?yàn)槊嬖嚭艽蟪潭壬鲜且蕾?lài)考官對(duì)考生的感覺(jué)的。其次，也要有應(yīng)對(duì)可能碰到的困難的準(zhǔn)備，要知道面試有時(shí)候會(huì)出很難的題，這時(shí)不要慌，只要基本答下來(lái)就是勝利；最后要學(xué)會(huì)在考前的心態(tài)調(diào)整，如給自己積極地心理暗示等，讓自己能夠做到基本平穩(wěn)，還可以略帶些緊張但不要過(guò)度就行。

　　答題策略上主要是要注意氣場(chǎng)的塑造、要有適當(dāng)?shù)乃伎紩r(shí)間、根據(jù)考官的耐心程度來(lái)選擇答題的精簡(jiǎn)程度等。禮儀是非常重要的方面，但是只要考生能夠把握“尊重考試、得體自然、穩(wěn)重合理”就可以了。對(duì)于這一點(diǎn)，在信用社面試中要高度強(qiáng)調(diào)。因?yàn)樾庞蒙缫话闶瞧髽I(yè)化運(yùn)作，現(xiàn)在企業(yè)界普遍趨勢(shì)是對(duì)商務(wù)禮儀要求日漸增強(qiáng)，在華南、東南地區(qū)更是如此，相關(guān)考生應(yīng)當(dāng)注意了。

　　需要指出，對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試，在面試中和考官的互動(dòng)是一個(gè)關(guān)鍵技巧。主要是眼神和語(yǔ)言?xún)煞矫�。眼神就是要敢于迎視考官，語(yǔ)言則可以把考官當(dāng)做一個(gè)配合自己完成考試的工作人員，向他問(wèn)一下自己沒(méi)聽(tīng)清楚的話(huà)，而且是事實(shí)上，考官都會(huì)樂(lè)意在規(guī)則范圍內(nèi)給你幫助，即使他不回答其實(shí)也不會(huì)影響他對(duì)你的好感。

　　(二)重視邏輯性思維和答題內(nèi)容的組織。

    我們看到江蘇信用社考題中特別強(qiáng)調(diào)綜合分析能力，也就是正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)事務(wù)、人間事理的能力。這要求答題的時(shí)候應(yīng)該能夠?qū)訉悠饰�，抽絲剝繭，把問(wèn)題解析到位；在答題的時(shí)候也需要把語(yǔ)言和內(nèi)容良好組織，已取得良好的展現(xiàn)效果。這些都是需要訓(xùn)練才能達(dá)到一定水平，但是這些方面一般來(lái)說(shuō)，也是比較容易通過(guò)訓(xùn)練得到提升的。

　　不但是對(duì)于綜合分析，對(duì)于任何題目，我們都應(yīng)該做到條理，這是考官們比較在意的一個(gè)印象方面。

　　(三)對(duì)自己的崗位做充分、足夠了解。

　　我們需要知道，面試考試歸根到底是要回到“考生是否適合崗位”上來(lái)，也就是所有題型都在某種程度上應(yīng)該和崗位匹配題型有所關(guān)聯(lián)和結(jié)合，更何況如前所述，人崗匹配在江蘇信用社考試中是第一大題型！這就要求考生應(yīng)該對(duì)自己報(bào)考崗位的職責(zé)、意義、所報(bào)機(jī)關(guān)工作的大致內(nèi)容、崗位工作的特點(diǎn)有所了解。這些資料在網(wǎng)上就有很多，關(guān)鍵是考生不能淺嘗輒止，要做適當(dāng)消化。另外，我們看到江蘇省特別強(qiáng)調(diào)考生對(duì)于自我的認(rèn)識(shí)，考生需要對(duì)自己的經(jīng)歷、自己的特點(diǎn)、自己的優(yōu)勢(shì)做一個(gè)很好的總結(jié)。

　　(四)掌握綜合分析、溝通協(xié)調(diào)這兩種題�？夹汀�

　　1. 首先，要掌握這些題型的基本技巧和知識(shí)。比如要知道對(duì)于綜合分析應(yīng)該從現(xiàn)象、意義、原因、對(duì)策來(lái)談，對(duì)于溝通協(xié)調(diào)要能掌握基本的人際關(guān)系處理原則等。

　　2. 綜合分析是重點(diǎn)。

　　特別重視社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象的分析能力。我們不鼓勵(lì)大家去背誦熱點(diǎn)時(shí)事的評(píng)論文章，但是建議大家掌握對(duì)這些問(wèn)題的一般性分析方法和應(yīng)遵循的原則。另外，還要注意掌握格言類(lèi)、寓言類(lèi)、漫畫(huà)類(lèi)的答題技巧。

　　3. 適當(dāng)準(zhǔn)備一下溝通協(xié)調(diào)題目。這類(lèi)題目難度并不是很大，但經(jīng)常會(huì)有一些陷阱，因此考生一定要善于把握基本原則，不要在人際關(guān)系原則上處錯(cuò)誤。

　　(五)要準(zhǔn)備一下串詞和演講題。

　　這兩種題型都是似難實(shí)易。表面上很復(fù)雜、很奇怪、很偏僻，其實(shí)答題技巧性很強(qiáng)，而且不難掌握。只要考生事先做過(guò)練習(xí)，就應(yīng)該有不錯(cuò)的結(jié)果。

　　(六)最后，我們建議各位考生在確定報(bào)考后要制定計(jì)劃，堅(jiān)持每天按計(jì)劃復(fù)習(xí)。其中，要盡可能多地模擬實(shí)際考試，來(lái)進(jìn)行答題訓(xùn)練。只有多說(shuō)多練多重視心態(tài)，才能把握好面試。面試考試其實(shí)不難，只要正確的認(rèn)識(shí)、心態(tài)、技巧，適當(dāng)?shù)囊恍┗�礎(chǔ)知識(shí)和充分的練習(xí)，就能夠成功。