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佛山:2011年將試點(diǎn)公務(wù)員聘任制

來(lái)源:南方日?qǐng)?bào)發(fā)布時(shí)間:2011-01-27 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題

zaixuanzixun

  方案已上報(bào)省廳,批準(zhǔn)后將在南海順德率先實(shí)施

  推行公務(wù)員聘任制,一方面將建立公務(wù)員能進(jìn)能出的機(jī)制,另一方面,通過(guò)職位分類也有助于擴(kuò)大公務(wù)員的晉升空間。

  佛山市公務(wù)員聘任制方案已經(jīng)上報(bào)省廳,如獲批準(zhǔn),將于今年在南海、順德試點(diǎn)。昨日,全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi),透露了上述消息。按初步的方案,今后佛山新招錄的公務(wù)員將采用聘任制,每次聘任期為三至五年,期滿后考核不合格的不再續(xù)聘,并取消公務(wù)員資格。

  合同期滿如不續(xù)聘則取消公務(wù)員資格

  佛山市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)劉珊表示,佛山已經(jīng)制訂了公務(wù)員聘任制初步方案,正上交省人社廳修改補(bǔ)充。確定下來(lái)后,就會(huì)公布實(shí)施。

  按初步的方案,今后佛山新招錄的公務(wù)員將采用聘任制,每次聘任期為三至五年,期滿后考核不合格的不再續(xù)聘,并取消公務(wù)員資格。

  佛山的公務(wù)員改革計(jì)劃將分兩步走,首先是將公務(wù)員原來(lái)“大一統(tǒng)”的管理模式劃分成綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類三檔,然后進(jìn)行職位分類,對(duì)新招錄公務(wù)員實(shí)施聘任制。

  佛山目前有超過(guò)27000名公務(wù)員,他們實(shí)行的是委任制,由相關(guān)單位委派承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)責(zé)。“我們擬訂中的方案則提出,今后招考的公務(wù)員,要和工作單位簽訂聘任合同,合同期內(nèi)承認(rèn)公務(wù)員身份,合同期滿不再續(xù)聘的取消公務(wù)員資格。”劉珊說(shuō)。

  另外,目前的公務(wù)員只是每年一度績(jī)效考核,主要由所在單位負(fù)責(zé),涉及面較窄,未能全面考量公務(wù)員的崗位勝任情況。今后,對(duì)公務(wù)員考核將由所在單位和公務(wù)員管理部門共同進(jìn)行,更加嚴(yán)格和細(xì)化。對(duì)應(yīng)公務(wù)員聘任制,人社部門還擬根據(jù)工作年限為其建立社保等待遇,這樣,離開(kāi)公務(wù)員系統(tǒng),他們也將有所保障。

  劉珊表示,推行公務(wù)員聘任制,一方面,是為了建立公務(wù)員能進(jìn)能出的機(jī)制,打破“鐵飯碗”,另一方面,通過(guò)職位分類,也有助于提高公務(wù)員的晉升空間。

  據(jù)悉,該方案如能獲批,將首先在南海、順德試點(diǎn),經(jīng)驗(yàn)成熟后再在全市鋪開(kāi)。

  企業(yè)退休養(yǎng)老金月底調(diào)高將惠及31萬(wàn)人

  劉珊還透露,按省里要求,佛山市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整將在1月31日前完成。2006年至今,佛山市已對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行了7次調(diào)整。調(diào)整后,佛山市企業(yè)退休養(yǎng)老金月人均增加不低于145元。此次調(diào)整,將惠及全市31萬(wàn)人,社;鹦杳磕隇榇硕嘀С5.6億元。

  她說(shuō),調(diào)整后,佛山市的人均養(yǎng)老金較2006年幾乎翻了一番。這可謂是過(guò)年前給市民派的一個(gè)“大禮包”。

  除去退休金提高,今年促就業(yè)也有稅收“禮包”。據(jù)悉,自今年1月1日起,我國(guó)實(shí)施新的促就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。其中,享受政策對(duì)象范圍擴(kuò)大,新增了登記失業(yè)半年以上人員、零就業(yè)家庭或享受城市低保勞動(dòng)年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生。

  按相關(guān)政策要求,對(duì)符合扶持條件者,從事相關(guān)個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額扣減應(yīng)繳納的稅費(fèi)。

  對(duì)符合扶持條件的企業(yè),當(dāng)年新招用符合條件人員,并建立規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的,在3年內(nèi)按每人每年4000元上浮20%的定額,根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)扣減應(yīng)繳納的稅費(fèi),減稅額度可達(dá)到國(guó)家規(guī)定的上限。

  劉珊表示,今年佛山市人社部門將積極落實(shí)該項(xiàng)政策,并將制定操作指引,做好享受政策人員和企業(yè)認(rèn)定工作。(記者/劉三琴通訊員/盧建華)

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