從江蘇省公務員局了解到，即將開始的江蘇省2011年公務員招錄，將繼續(xù)加大面向具有基層工作經(jīng)歷人員的招考力度。招錄工作目前正在有序籌備中，將在3月左右啟動。

據(jù)悉，這兩年，公務員考試中面向基層的崗位一直在不斷增加。2010年，國家公務員招考面向基層的職位在70%左右，而實際招錄工作中接近75%，2011年國考中則繼續(xù)提高至85%。

江蘇省公務員局考試錄用處調(diào)研員劉德寧告訴記者，公務員招錄中面向基層的崗位，每年都會擴大比例，主要是中央和省級以上機關錄用公務員。“這個對即將開始的江蘇省公務員招錄也有影響，特別是省級機關。”記者獲悉，去年江蘇公務員招錄的省級機關職位，除部分專業(yè)性較強或難以從基層選調(diào)的人員外，主要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄，比例達到60%。除此以外，南京市市級機關招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，職位也超過50%；縣以下機關在面向高校應屆畢業(yè)生招錄的同時，也拿出部分職位招錄具有基層工作經(jīng)歷的人員�？傆嫻灿�1100多個職位是面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員招錄的。

“今年，省級機關招錄具有基層工作經(jīng)歷的人員，這個比例會再次提高。到明年，除了特殊的、專業(yè)難以選拔的，其他都要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。”劉德寧表示。