為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

    一、招聘原則

    按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。

    二、招聘名額及崗位

    招聘名額28名，具體崗位見附表。

    三、招聘的范圍和條件

    （一）招聘的范圍和對(duì)象

    具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

    （二）招聘條件

    1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；4、適合崗位要求的身體條件；5、招聘單位崗位所需要的其它條件。

    6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

    7、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員需經(jīng)所在單位和主管部門書面同意后方可報(bào)名；8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限內(nèi)、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，試用期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員，以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

    年齡計(jì)算時(shí)間截至2011年3月1日。招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2011年7月31日。

    四、招聘程序和方法

    本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

    （一）報(bào)名方法及資格審查

    1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月2日至4日，上午9：00—11：30，下午14：00—17：00 2、報(bào)名地點(diǎn)：武隆縣人才交流中心（巷口鎮(zhèn)芙蓉西路24號(hào)）

    聯(lián)系人：　　張春蘭　　　田徑聯(lián)系電話：77725036　　77728995 3.報(bào)名手續(xù)及資格審查：（1）報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

    （2）報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、加分依據(jù)、相關(guān)證明材料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

    （3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

    4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2011年3月26日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，下午14：00—17：00.（二）筆試

    筆試分為公共科目、專業(yè)科目。公共科目、專業(yè)科目考試時(shí)間定于3月27日，考試地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

    1.公共科目

    職員崗位和專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷的方式進(jìn)行。公共科目分值100分。

    2.專業(yè)科目職員崗位和專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分。

    3.加分辦法：根據(jù)《中國重慶青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組[2008]25號(hào)）規(guī)定，“中國重慶青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獲獎(jiǎng)?wù)咴诠P試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分�？忌�加分資格，由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查確認(rèn)。

    4.筆試總成績=（公共科目成績+加分）×50％＋專業(yè)科目成績×50％（三）面試

    面試比例為1：2.參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試（含加分）從高到低依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。

    面試成績低于60分者，不得參加體檢。

    考生總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40％。

    面試時(shí)間另行通知。

    （四）體檢體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則同時(shí)進(jìn)入體檢）。體檢由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。因體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    （五）考核體檢合格人員由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力和水平、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按相關(guān)要求進(jìn)行體檢、考核。

    （六）公示

    考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。

    （七）聘用

    經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批同意后，由用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

    五、紀(jì)律要求

    招考聘用工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

    2011年第一季度公開招聘事業(yè) 單位工作人員職位一覽表