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單項(xiàng)選擇題

人力資源管理的基本原理

人力資源的供給與需求要通過的不斷的調(diào)整才能求的相互適應(yīng)，這正是（　�。┑捏w現(xiàn)。
A．互補(bǔ)合力原理　B．投資增值原理
C．個(gè)體差異原理　D．動態(tài)適應(yīng)原理

D

單項(xiàng)選擇題

人員報(bào)酬含義及作用

人員報(bào)酬中最重要的部分是（　�。�
A．工資 B．獎(jiǎng)金 
C．津貼 D．超時(shí)獎(jiǎng)

A

單項(xiàng)選擇題

人員報(bào)酬含義及作用

在實(shí)行工資制度的情況下，能反映職工實(shí)際可以交換得到的商品和服務(wù)量的工資是（　　）
A．貨幣工資　　 　B．名義工資　 
C．實(shí)際工資　　　 D．實(shí)物工資

C　　

單項(xiàng)選擇題

人員報(bào)酬的原則

公共福利是指（　�。�
A．社會要求提供的福利
B．法律規(guī)定必須提供的福利
C．員工要求提供的福利
D．組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利

B　　　

單項(xiàng)選擇題

人員報(bào)酬的原則

在實(shí)行崗位技能工資時(shí)，技能工資水平的確定是根據(jù)員工的(    )
A．責(zé)任大小    B．勞動強(qiáng)度 
C．勞動條件    D．勞動技能水平

D