2011年助理人力資源管理師知識點練習(xí)(33)
來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2011-03-11
單項選擇題 績效考核的意義 提高政府工作效率的中心環(huán)節(jié)是( 。 A 單項選擇題 績效考核的原則和特點 絕對標(biāo)準(zhǔn)考核就是( 。 B 單項選擇題 績效考核的原則和特點 各國考核制度的名稱雖不同,但它們都有一個共同的特征是( ) C 單項選擇題 績效考核的種類和程序 中國科學(xué)院研制的CPM評價量表屬于績效考核方法中的( 。 C 單項選擇題 績效考核的種類和程序 在工作績效方面,美國企業(yè)一般比較注重考核員工的( ) D
A.績效考核 B.職位分類
C.人力資源規(guī)劃 D.人力資源開發(fā)
A.用同一尺度衡量所有的人
B.用同一尺度衡量相同職務(wù)的人
C.用不同尺度去衡量所有的人
D.用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人
A.把業(yè)務(wù)能力作為考核的最重要內(nèi)容
B.把思想品德作為考核的最重要內(nèi)容
C.把工作實績作為考核的最重要內(nèi)容
D.把工作態(tài)度作為考核的最重要內(nèi)容
A.分級法 B.關(guān)鍵事件法
C.領(lǐng)導(dǎo)行為效能測定法 D.因素評分法
A.中短期業(yè)績 B.長期業(yè)績
C.中長期業(yè)績 D.短期業(yè)績



