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單項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核的種類和程序

把績(jī)效考核劃分為上級(jí)考核、自我考核、同級(jí)考核、下級(jí)考核的依據(jù)是根據(jù)考核的（　�。�
A．性質(zhì)　 B．主體　 
C．形式　 D．標(biāo)準(zhǔn)

B

單項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核的方法

簡(jiǎn)便易行、評(píng)定結(jié)果便于計(jì)算機(jī)處理，適用于大規(guī)模地評(píng)定各類人員，也適用于多層次、多維度的數(shù)據(jù)比較的績(jī)效考核方法是（　�。�
A．分級(jí)法　 B．因素評(píng)定法
C．行為錨定評(píng)分法 D．關(guān)鍵事件法

B

單項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核的方法

中國(guó)科學(xué)院研制的CPM評(píng)價(jià)量表屬于績(jī)效考核方法中的（　�。�
A．分級(jí)法　 B．關(guān)鍵事件法
C．領(lǐng)導(dǎo)行為效能測(cè)定法 D．因素平定法

C

單項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核的限制方法

績(jī)效考核采用限制法，就是（　�。�
A．對(duì)考核等級(jí)或記分進(jìn)行合理限制
B．對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行合理限制
C．對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行合理限制
D．對(duì)考核時(shí)間進(jìn)行合理限制

A

單項(xiàng)選擇題

人員激勵(lì)的含義、特點(diǎn)及功能

人力資源管理的核心內(nèi)容是（　�。�
A．績(jī)效考核　 B．人員培訓(xùn)
C．人員福利　 D．人員激勵(lì)

D