(三)體能測試

　　重慶市交通行政執(zhí)法總隊考生的體能測試在2011年5月31日至6月2日之間進(jìn)行，由重慶市公務(wù)員局與重慶市交通委員會統(tǒng)一組織。體能測試人選依據(jù)體能測試比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定。若進(jìn)入體能測試最后一名報考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入體能測試。體能測試人數(shù)達(dá)不到面試比例規(guī)定人數(shù)時出現(xiàn)的缺額，經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一職位筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體能測試參照《2011年上半年重慶市考試錄用人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)》(詳見附件3)執(zhí)行。體能測試有2項及以上達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的為合格，體能測試結(jié)束的當(dāng)天公布體能測試結(jié)果。在2011年5月30日前，若國家對體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定作出調(diào)整的，則按新的項目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)面試

　　面試在2011年6月3日至5日之間進(jìn)行，面試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測試)合格人選中以筆試成績從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名報考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

　　若達(dá)不到招考職位面試比例的，則按“進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招考指標(biāo)(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。

　　面試工作按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市公務(wù)員錄用面試工作實施細(xì)則(試行)>的通知》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標(biāo)，該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分)。

　　重慶市環(huán)境監(jiān)察總隊加試《環(huán)境保護(hù)》專業(yè)知識于2011年6月1日上午9:00-11:00在重慶市環(huán)保局一樓多功能廳進(jìn)行。加試專業(yè)知識在重慶市公務(wù)員局的指導(dǎo)監(jiān)督下由重慶市環(huán)保局組織實施。加試專業(yè)知識人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定。按照招考職位面試比例，若進(jìn)入加試專業(yè)知識最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入專業(yè)知識考試。加試專業(yè)知識滿分為l00分，占面試總成績的30%，其面試總成績計算公式為：面試成績×70%+專業(yè)知識成績×30%。在專業(yè)知識考試的第二天內(nèi)，由重慶市環(huán)保局公布專業(yè)知識考試成績。

　　面試結(jié)束后，以考生筆試成績占60%、面試成績占40%的辦法計算總成績�？偝煽兊挠嬎惴绞綖椋簣罂贾貞c市環(huán)境監(jiān)察總隊的總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試總成績×40%，報考其他職位的總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

　　面試結(jié)束的當(dāng)天(面試考生40人以上的可以第二天)向應(yīng)試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束2日后在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢。體檢在2011年6月6日至12日之間進(jìn)行。體檢人選依據(jù)總成績按同一單位同一職位從高分到低分以招考指標(biāo)1:1的比例確定。進(jìn)入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以公共科目筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗》考試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選；若上述2項成績都相同，則報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試一場面試，報考人員名次按加試面試成績的高低次序排列。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)》的要求執(zhí)行。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視作放棄體檢(復(fù)檢)。

　　報考人員或招錄機(jī)關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(二)考察。體檢合格者，由招錄機(jī)關(guān)按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)>的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕57號)規(guī)定對其進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

　　若體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一職位進(jìn)入面試人選中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績并列的，按本公告確定體檢人選的原則處理。

　　七、公示

　　考察合格的擬錄用人員，由招錄區(qū)縣、市級機(jī)關(guān)同時通過張榜、本區(qū)縣(市級機(jī)關(guān))網(wǎng)絡(luò)、重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄對其進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員報考單位、招考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)及各職位要求的其他條件。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　八、錄用審批與試用

　　錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件或自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績并列的，按本招考公告確定體檢人選的原則處理。

　　公示期滿，對反映問題有影響錄用并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用；對沒有問題或者有反映問題不影響錄用的，由重慶市公務(wù)員局審批錄用為公務(wù)員，享受相應(yīng)待遇。新錄用的公務(wù)員，由招錄區(qū)縣、市級機(jī)關(guān)發(fā)《公務(wù)員錄用通知書》，并實行一年試用期，試用期從新錄用公務(wù)員到招錄機(jī)關(guān)報到之日起算。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招考公務(wù)員工作是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會關(guān)注，政策性強(qiáng)，各招考區(qū)縣、市級機(jī)關(guān)要高度重視，堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序。在招考工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

　　公開招考公務(wù)員工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的招錄機(jī)關(guān)，要給予通報批評；影響特別惡劣的，給予停考1年的處理。對違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。對違反錄用考試紀(jì)律的報考人員，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、取消錄用資格等處理，并記入本人誠信檔案。報考人員被錄用為公務(wù)員后無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其錄用資格，5年內(nèi)(報考的次年起計算)不得參加公務(wù)員錄用考試。對違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、其它

　　(一)公共科目合格分?jǐn)?shù)線、各職位進(jìn)入面試(體能測試)最低分?jǐn)?shù)線、考生筆試成績和名次，以及現(xiàn)場復(fù)審報名資格、面試(體能測試、加試專業(yè)知識)、體檢報到等招考環(huán)節(jié)的具體時間、地點，請于2011年5月底登陸重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。

　　(二)招考過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　1.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、023-86868837。

　　2.筆試考務(wù)及減免考務(wù)費咨詢電話：023-86868820、023-86868812，地址：重慶市人事考試中心(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路1號重慶市人力資源和社會保障局辦公大樓三樓301房間)。

　　3.招考政策咨詢電話：023-86868612、023-86868663。

　　4.涉及網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、體能測試、加試專業(yè)知識、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請直接按附件1中的聯(lián)系電話咨詢相關(guān)招考區(qū)縣、市級機(jī)關(guān)。

　　(三)招考公告中規(guī)定的面試、體檢、考察及違紀(jì)違規(guī)處理等政策文件，可在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄中查詢。

　　(四)特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

　　本公告由重慶市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。