內(nèi)蒙古自治區(qū)加快建立基層公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈：

      我區(qū)加快建立面向基層一線(xiàn)公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，在2010年的公務(wù)員考錄工作中，除特殊職位外，全區(qū)盟市以上機(jī)關(guān)（單位）錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到100%，超過(guò)10%的職位專(zhuān)門(mén)用于錄用大學(xué)生村官等6類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員。這是記者從3月22日召開(kāi)的全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員工作會(huì)議上獲悉的。

      據(jù)了解，針對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)發(fā)展要求、干部年齡層次斷檔等問(wèn)題，近5年來(lái)內(nèi)蒙古公務(wù)員考試面向社會(huì)公開(kāi)考錄了1.3萬(wàn)名公務(wù)員。截至2010年底,全區(qū)共登記公務(wù)員16.7萬(wàn)人,實(shí)施公務(wù)員法入軌運(yùn)行順利完成。今年的公務(wù)員考錄工作將進(jìn)一步規(guī)范招考條件設(shè)定和資格審查，各地、各部門(mén)在申報(bào)考錄計(jì)劃時(shí)，對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位在專(zhuān)業(yè)要求上盡可能放寬或不予限制，對(duì)隨意提出的附加條件一律取消，以確保開(kāi)考率；建立資格審查責(zé)任制，對(duì)不負(fù)責(zé)任、瀆職舞弊者要追究責(zé)任，堅(jiān)決維護(hù)考錄工作的公平。

      根據(jù)國(guó)家要求，到2012年，除特殊職位外，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員要達(dá)到100%。我區(qū)盟市以上機(jī)關(guān)錄用比例已提前達(dá)到這一要求，今后還要繼續(xù)堅(jiān)持并不斷加以完善，同時(shí)切實(shí)做好從大學(xué)生村官等6類(lèi)服務(wù)基層人員中考錄公務(wù)員工作，確保錄用比例達(dá)到10-15%。