市人力社保局昨天公布了今年（2011年）公務員考試的首批面試名單及調(diào)劑職位表，共有767個職位供調(diào)劑，需調(diào)劑人數(shù)7396人，六成集中在公安部門。此外還有199個崗位尚無人進入首批面試。

　　今年首次將以往的上、下半年兩次公務員考試合并為一次，各級機關單位共拿出千余職位計劃招錄4191人，有4.68萬人參加了考試。根據(jù)市人力社保局昨天公布的調(diào)劑職位名單來看，共有767個職位未達到規(guī)定的面試比例。需要進入面試的應為9848人，但實際上首批僅有2452名考生進入面試名單，缺口率達75%，剩余的7396個空缺將通過調(diào)劑來補足。

　　此外，有199個職位在首批無人進入面試。記者統(tǒng)計，其中39個職位來源市紀委、市金融工作局、市經(jīng)濟和信息化委員會、市審計局等市級機關。

　　從今年起，本市公務員考試只保留上半年筆試，下半年被調(diào)劑取代。而這次公布的是第一次調(diào)劑職位，“第二次調(diào)劑”公告和調(diào)劑職位將于9月發(fā)布。

　　據(jù)悉，未進入首批參加面試人選名單，且筆試成績合格的考生均可參加調(diào)劑。調(diào)劑報名時間為5月23至24日，每名考生限報一個職位。調(diào)劑當天本人不能到場的，可由他人代理進行調(diào)劑報名。

　　面試將于6月11日至17日進行。如個別職位通過調(diào)劑后，仍未達到規(guī)定面試比例的人數(shù)，可組織符合規(guī)定進入該職位面試的考生進行面試，面試成績不低于當天本考官組面試的所有考生平均分時，應按照綜合成績由高到低的順序確定考察和體檢人選；如均低于當天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。