為切實做好公務(wù)員考錄工作，嚴格把好“入口關(guān)”，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局以完善政策制度為保證，以強化管理監(jiān)督為重點，以《公務(wù)員法》為依據(jù)，結(jié)合青海公務(wù)員隊伍建設(shè)的實際，在深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，報省政府同意出臺了《青海省公務(wù)員錄用筆試辦法(試行)》、《青海省公務(wù)員錄用面試辦法(試行)》、《青海省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，進一步完善和規(guī)范了公務(wù)員考錄規(guī)程。

　　這三個《辦法》的出臺，堅持了公務(wù)員考錄工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，落實“凡進必考”的進人機制，確保了公務(wù)員考錄工作在各個環(huán)節(jié)上的組織更加嚴密，把關(guān)更加嚴格，紀律更加嚴明，職責(zé)更加明確，監(jiān)督更加強化，從制度層面有效提升了考錄工作水平，從而使公務(wù)員考錄工作真正成為“玻璃房子”里的競爭，對于為各級黨政機關(guān)輸送新鮮血液，努力造就一支高效、廉潔、精干的公務(wù)員隊伍，將發(fā)揮重要作用。