4月中旬以來，隨著“爭當(dāng)新時期沿海人”大討論的深入進(jìn)行，連云港市公務(wù)員考試、面試工作也在緊張而有序的進(jìn)行，據(jù)悉，今年共有1115名考生角逐420個公務(wù)員職位，市公務(wù)員管理局秉承在省公務(wù)員管理大會交流的經(jīng)驗(yàn)，今年公務(wù)員考錄工作，尤其是考錄的面試環(huán)節(jié)亮點(diǎn)紛呈，有力地促進(jìn)了全市公務(wù)員隊(duì)伍的健康發(fā)展。

　　亮點(diǎn)一：增加透明度。對招考的規(guī)范、政策、流程，在最大范圍內(nèi)向社會公開，使招考工作陽光化、清晰化、透明化。

　　亮點(diǎn)二：強(qiáng)化監(jiān)督。對所有面試考官提前半天進(jìn)行全封閉，切斷與外界的一切聯(lián)系，特派武警晝夜值班，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。

　　亮點(diǎn)三：落實(shí)責(zé)任。參加面試的所有考官、計(jì)時計(jì)分人員以及相關(guān)工作人員在面試前集中簽訂責(zé)任書，明確責(zé)任并將責(zé)任落實(shí)到每個人。

　　亮點(diǎn)四：凸顯公平公正。面試當(dāng)天早上，由考生隨機(jī)抽簽確定面試考場編號，每個考場的考官通過抽簽產(chǎn)生主考官，這種隨機(jī)性、臨時性的做法在最大程度上保障了面試工作的公平公正。

　　亮點(diǎn)五：注重宣傳報(bào)道。積極邀請有關(guān)新聞媒體及社會各界人士參與面試過程，使其對面試工作的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)、有價(jià)值的新聞，給予報(bào)道，同時也強(qiáng)化了社會輿論的監(jiān)督。

　　亮點(diǎn)六：嚴(yán)格復(fù)核審查。面試結(jié)束后，面試組工作人員嚴(yán)格檢查考生的評分表、計(jì)分表，對各考生的面試成績進(jìn)行逐一復(fù)查，確保考生成績零誤差。

　　細(xì)致的安排、周密的服務(wù)，取得良好的社會效果。