1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試；

　　2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書；

　　3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以到深圳市龍崗區(qū)人力資源局辦理聘用手續(xù)前的考察、公示結(jié)果為準。

　　五、面試

　　（一）面試時間及地點。

　　面試時間及地點由用人單位自行確定并通知獲面試資格的報考者（見面試通知書）。

　�。ǘ�）面試形式及面試組織。

　　面試由深圳市龍崗區(qū)人力資源局負責組織，面試的具體形式見面試通知書。

　　報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證（三者缺一不可）參加面試。

　�。ㄈ�）確定資格復審及考核人選。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績。各職位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　�。链�表進入該職位的面試人數(shù)，Ｂ代表公布的該職位擬聘用人數(shù)，Ｃ代表進入該職位的體檢人數(shù)。

　　1.Ａ≥３Ｂ（Ａ＞３Ｂ是指末位總成績并列的情況），則Ｃ＝Ｂ；

　　2.若Ａ＜３Ｂ，則C＝（A＋2）/3取整數(shù)位（不實行四舍五入）；同一職位只有1人或2人參加面試的，第一名報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。

　　同一職位由于總成績相同難于確定人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績從高分到低分的順序確定最終人選。

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　�。ㄒ唬�體檢。

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

　　體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

　�。ǘ�）考察。

　　體檢合格的考生，由招考組織單位在15天內(nèi)完成考察，考察包括資格復審和考核。

　　招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審。

　　考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關(guān)情況。

　　經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報市人力資源和社會保障局審定，審定不合格的取消聘用資格。

　�。ㄈ�）公示。

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

　　七、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》（深圳市人民政府令第137號）及《深圳市事業(yè)單位職員招聘實施細則》（深人規(guī)〔2009〕3號）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向市人力資源和社會保障局申報辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當理由1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　八、試用期

　　對已辦理聘用手續(xù)的人員，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實行一定期限的試用期（被聘人員為大中專應屆畢業(yè)生的，實行1年試用期，其中獲得碩士或博士學位的，可縮短試用期，但不得少于6個月；其他非應屆畢業(yè)生的試用期不超過3個月）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

　　九、其它事項

　�。ㄒ唬�對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者，實行減免考務(wù)和體檢費用政策。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復印件）申請減免；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）申請減免，由深圳市考試院和招考單位審核確認。經(jīng)審核確認的，報名考試費用由深圳市考試院負責減免，體檢費用由各招考單位承擔。

　�。ǘ�）招考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2011年6月30日。職位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書（只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求），且所取得的證書類別必須與職位要求相一致（例如職位要求取得教師資格證的，高中教師職位必須提供高級中學教師資格證，小學教師資格證則為不符合條件）。

　�。ㄈ�）職位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2009年6月30日以前參加工作；要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2006年6月30日以前參加工作。畢業(yè)生的工作經(jīng)歷以學校畢業(yè)證書取得時間為起算時間，在大中專院校就讀期間的實習經(jīng)歷不予計算。

　�。ㄋ模�屬2009年、2010年、2011年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù)；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員職位入圍的，按應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。