根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦法﹝2006﹞32號）和《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》（黑人社發(fā)﹝2011﹞68號）規(guī)定，為進一步加強黑龍江省糧食局直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍，以公開平等、競爭擇優(yōu)為原則，以德才兼?zhèn)�、人崗相宜為標準，黑龍江省糧食局決定面向社會為黑龍江糧食設(shè)計院公開招聘工作人員。結(jié)合黑龍江省糧食設(shè)計院工作實際，制定本方案。

　　一、單位簡介

　　黑龍江省糧食設(shè)計院是經(jīng)黑龍江省編委批準成立的正科級事業(yè)單位，主要承擔(dān)工程設(shè)計、工程咨詢和房地產(chǎn)開發(fā)職能，具備商物糧行業(yè)工程設(shè)計乙級資質(zhì)。

　　二、招聘崗位

　　黑龍江省糧食設(shè)計院擬招聘3類工程設(shè)計崗位，共計5名工作人員（詳見附件1）。

　　三、招聘條件

　　1、擁有中華人民共和國國籍；

　　2、年齡在40周歲以下（1971年6月30日后出生）。高學(xué)歷或特殊專業(yè)人員年齡可放寬到45周歲（1966年6月30日后出生）；

　　3、具有全日制本科以上學(xué)歷；

　　4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，工作能力強，實績突出；

　　5、具備《黑龍江省糧食設(shè)計院面向社會公開招聘工作人員計劃》（附件1）中規(guī)定的相應(yīng)崗位招聘條件；

　　6、身體健康。

　　四、招聘程序

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　　1、報名時間及方式：請報考人員于2011年9月2日~9月16日登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站（http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/zt1/index.jsp）進行網(wǎng)上報名。

　　2、報名要求：報考人員只能報考一個職位，報考信息一旦通過資格審核不能再報考其他職位。

　�。ǘ�）資格審核

　　1、在報名截止后5個工作日內(nèi)，通過資格初審者，準予發(fā)放筆試準考證。

　　2、應(yīng)聘同一崗位，通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊情況經(jīng)省委組織部或省人社廳同意，適當(dāng)降低比例要求。

　　3、考生應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試和招聘資格。面試前，將對考生個人資料進行現(xiàn)場審核。

　　4、對此次公開招聘內(nèi)容需要咨詢時，致電省糧食局所屬事業(yè)單位公開招聘政策咨詢電話：(0451)53601873。

　�。ㄈ�）考試

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，主要測試考生的基本理論素質(zhì)和專業(yè)能力水平，專業(yè)知識以建筑學(xué)、土木工程和電氣類知識為主，滿分為100分。筆試成績不及格者不納入面試范圍。筆試時間和地點另行通知。

　　2、資格復(fù)審和面試

　�。�1）資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員須持本人身份證、學(xué)歷證明、相關(guān)業(yè)績材料證明和筆試《準考證》，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，準予面試；不合格者，取消面試資格，缺額在筆試成績合格者中，按照成績從高到低依次遞補。資格復(fù)審合格人員達不到面試比例要求的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，特殊情況經(jīng)省委組織部或省人社廳同意，適當(dāng)降低比例要求。

　�。�2）面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要對考生語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、形象儀表等各方面進行考察。滿分100分。

　　考試總成績計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　�。ㄋ模┛疾�、體檢

　　1、考察

　　根據(jù)報考人員的總成績，由高分到低分確定考察對象。主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考核不合格者，不予聘用。

　　2、體檢

　　由用人單位負責(zé)組織體檢。體檢內(nèi)容及健康標準參照國家修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準試行》體檢通用標準執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┕�示

　　擬招聘人員名單將在黑龍江人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，時間為7個工作日。

　�。�六）辦理調(diào)動手續(xù)

　　公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限為受聘人員辦理調(diào)動手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，時間為6個月。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　�。ㄆ撸┫嚓P(guān)待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇。