日前，甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省公務員局聯(lián)合下發(fā)《甘肅省2011年度考試錄用公務員公告》(下稱公告)。其中規(guī)定報考警察崗位者須“身體健康，體形端正，無殘疾，無色盲;單側裸眼視力不低于4.8”。

　　有兩位律師看到這一消息后，稱該考錄公告存在對殘疾人的歧視，并于9月8日致信甘肅省有關部門要求修改相關規(guī)定。

　　其中一個律師認為，我國《殘疾人保障法》第三十三條規(guī)定：“國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應當按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當?shù)墓しN和崗位。達不到規(guī)定比例的，按照國家有關規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務。”根據(jù)《殘疾人保障法》和《就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)，該招考要求違反國家法律規(guī)定、是對殘疾人進行就業(yè)歧視，與“按比例安排殘疾人就業(yè)”的國家政策背道而馳。

　　另一律師指出，事實上警察的分工有許多種，并非都沖在一線，“對于文書工作、戶籍管理、證件辦理、技術支持、后勤工作、思想政治工作等眾多文職職位，對身體條件的要求都不需要那么苛刻，都是許多殘疾人可以勝任的。”甘肅省有關部門沒有理由拒絕國家有關規(guī)定，將殘疾人排除在警察招錄范圍之外。

　　兩位律師在寄給甘肅省有關部門的信中建議，修改《甘肅省2011年度考試錄用公務員公告》，刪除報考條件中關于“無殘疾”的限制性規(guī)定。

　　《建議書》中還指出，對于符合殘疾人“正常履行職責”身體條件的職位，比如文書工作、戶籍管理、出入境管理、證件辦理、技術支持、后勤工作、思想政治工作等，應平等招錄殘疾人，同時應按照不低于1.5%的比例來專門安排殘疾人就業(yè)職位。

　　據(jù)悉，日前福建、河南相繼出臺了“行政機關帶頭招殘疾人”“公務員優(yōu)先招殘疾人”的政策，而此次甘肅省警察招錄中的條件限定與各地推進殘疾人平等就業(yè)的趨勢背道而馳。