6�辟Y格審查

    主考機關(guān)和用人單位在組織報名的同時，進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)許報名參加考試，不合格者不予報名。

    經(jīng)審查具有下列各種情況之一者，不得報考公務(wù)員：①組織或參加違背法律、法規(guī)的社會團體，組織或參加旨在反對政府的罷工、集會、游行、示威、簽名等活動；②觸犯刑律，剝奪政治權(quán)利；③有反黨反社會主義言行；④因失職或瀆職被開除，犯過罪、道德敗壞或有不良形象；⑤報考時謊報情況、弄虛作假、營私舞弊；⑥身體狀況不能正常工作；⑦其他主考機關(guān)和用人單位認(rèn)為不合格的情況。

    在對報考者進(jìn)行上述內(nèi)容的資格審查以后，要求報考者詳細(xì)填寫報名登記表，統(tǒng)一存檔備查。報名登記表必須由報考者本人用鋼筆或圓珠筆填寫，內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確。

    資格審查合格者，交本人近期一寸正身免冠照片三張和報名費，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由錄用考試主管機關(guān)按統(tǒng)一格式統(tǒng)一印刷，其正面要求詳細(xì)填寫報考者的姓名、考號、考試科目、考點、考場、考試時間等，其背面要有考試說明或考試要求及考場紀(jì)律等。

    二、公務(wù)員錄用考試

    我國國家公務(wù)員的考試主要有兩輪，第一輪是筆試，第一輪合格者參加面試。筆試和面試都有各自的程序，筆試一般由政府人事部門統(tǒng)一舉行，面試則由各用人單位具體實施。

    1�惫P試筆試是公務(wù)員錄用考試的第一輪考試，是指列為筆試科目并以書面方式使用試卷作答的考試方式。筆試工作主要分兩部分，一部分是筆試命題，一部分是筆試組織。命題工作包括：選調(diào)、培訓(xùn)命題人員，制定試題編制計劃，研制試題試卷，制定參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)，試卷的審查、確定、印刷、裝訂等。筆試組織工作的基本程序如下：

    （1）組成筆試主考小組。主考機關(guān)組成管理筆試工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，將應(yīng)試者按考號分配在不同考場，并組織應(yīng)試者認(rèn)識考場，還要根據(jù)應(yīng)試者人數(shù)的多少給每個考場配置主考人員和臨考人員。

    （2）布置考場，編排座號。考場應(yīng)清理整潔，桌椅齊全，不得有任何與考試內(nèi)容有關(guān)的書籍、報刊、紙片等存在。

    （3）分發(fā)試卷�？荚嚨漠�(dāng)天，主考人員應(yīng)提前到達(dá)考場，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，拆開密封的試卷，將試卷分發(fā)到每個坐號。

    （4）核對應(yīng)試者的姓名、照片、證件。一般在考試時間提前十分鐘，核對應(yīng)試者的準(zhǔn)考證、身份證、姓名等，應(yīng)試者進(jìn)入考場。

    （5）宣布考試注意事項。公務(wù)員的錄用考試是很嚴(yán)肅的一項工作，考試前由主考人員宣讀應(yīng)試者考試的注意事項，如：不準(zhǔn)談話，不準(zhǔn)查書，不準(zhǔn)立刻退場等。

    （6）進(jìn)行筆試，應(yīng)試者解答試題。時間一到，主考人員宣布筆試開始，應(yīng)試者開始解答試題。中間遇到試卷不清楚或漏印時，應(yīng)試者可向主考人員提出，主考人員應(yīng)予以解答，而有關(guān)考試內(nèi)容的問題，主考人員不予回答。

    （7）收卷、裝訂、密封�？荚嚱Y(jié)束時間一到，主考人員宣布停止答卷，應(yīng)試者應(yīng)馬上停筆，離開考場。主考人員按考號收卷，并在監(jiān)考人員監(jiān)督下裝訂、密封，交付考試主管機關(guān)。

    2�泵嬖�

    所謂面試，是指主考人員（或稱主考官）與應(yīng)試者之間面對面地以言語回答的方式進(jìn)行的考試。只有筆試合格者，才可參加面試。由于我們將在下一節(jié)中詳細(xì)介紹面試的組織與命題設(shè)計，在此僅簡要介紹面試的基本程序。其基本程序如下：

    （1）確定應(yīng)試者的人員名單。一般根據(jù)筆試成績的高低和錄用人數(shù)的多少，或規(guī)定筆試的錄取分?jǐn)?shù)線，確定參加面試的人員。面試的應(yīng)試人數(shù)一般多于或等于擬錄用的人數(shù)。

    （2）設(shè)立面試測評小組（即考官小組）。面試測評小組一般由5～7人組成，包括：用人單位代表、政府人事部門的人員、測評專家等。

    （3）面試考場的布置。面試考場與筆試考場是不同的，面試考場的布置應(yīng)分為兩方，一方為測評小組成員，應(yīng)試者單獨成為一方，兩方形成對應(yīng)格局。

    （4）面試問題。面試開始時，由應(yīng)試者抽簽確定面試題目，或由主考人員向應(yīng)試者逐一提問，應(yīng)試者輪流進(jìn)入考場，接受面試。

    （5）應(yīng)試者答題。應(yīng)試者在規(guī)定的時間里回答問題，主考官可以連續(xù)提問，應(yīng)試者必須即興回答。

    （6）測評人員對應(yīng)試者的面試進(jìn)行測評，當(dāng)場各自打分同時做好記錄，并由指定的人員填寫面試測評成績表，交主考人員簽名。

    （7）公布面試成績，并盡快通知應(yīng)試者本人