中關村科技園區(qū)管委員直屬事業(yè)單位面向社會招聘公告
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-10-12 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
根據(jù)工作需要，中關村科技園區(qū)管理委員會所屬全額撥款事業(yè)單位中關村人才特區(qū)建設促進中心、中關村政府采購促進中心、中關村高科技產業(yè)促進中心面向社會公開招聘工作人員 31名。現(xiàn)就具體事項公告如下：
一、招聘單位簡介
�。ㄒ唬┲嘘P村人才特區(qū)建設促進中心（北京海外學人中心中關村分中心）
具體承擔中央和市委、市政府關于中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設人才特區(qū)政策的宣傳和落實工作，聯(lián)系和吸引海內外高層次人才到中關村示范區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為中關村示范區(qū)內的人才事業(yè)發(fā)展提供服務保障。
�。ǘ┲嘘P村政府采購促進中心
承擔搭建中關村新技術新產品政府采購綜合服務平臺工作，承擔信息收集、項目推介和對接、項目跟蹤服務等工作。
（三）中關村高科技產業(yè)促進中心
具體承擔中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高科技產業(yè)促進政策的宣傳和落實工作；承擔高科技產業(yè)促進信息的收集、整理與分析，為中關村示范區(qū)內的企業(yè)提供政策咨詢等服務；組織開展產學研用創(chuàng)新協(xié)作和交流交往活動。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、基本條件
�。ㄒ唬⿹碜o黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；
�。ǘ┚哂辛己玫恼嗡刭|、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，品行端正；
（三）具有正常履行職責的身體條件，身心健康；
�。ㄋ模┚哂袓徫灰蟮膶I(yè)技能和工作能力；
�。ㄎ澹┚哂斜本┦谐擎�(zhèn)居民戶口，且人事檔案關系在北京；
�。┓险衅笉徫灰蟮钠渌鼦l件。
四、招聘崗位及任職條件
中關村人才特區(qū)建設促進中心10名。
中關村政府采購促進中心8名。
中關村高科技產業(yè)促進中心13名。
具體崗位及任職條件見附件。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡報名
報考人員登陸北京公招網(wǎng)（www.bjgongzhao.com）進行網(wǎng)絡報名，每人限報1個崗位。報名時間為 2011年10月12日9:00至2011年10月21日18:00。
（二）資格初審
對報名人員進行資格初審，審核合格者準予參加筆試。招聘崗位與筆試人數(shù)比例一般不低于1:10，如達不到規(guī)定的人數(shù)比例，取消該職位，報名人員可調劑報考其他職位。
（三）筆試、資格復審和面試
1.筆試。通過資格初審人員參加由專業(yè)考試機構統(tǒng)一組織的筆試。
2.資格復審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，每一崗位按照1:5的比例確定資格復審人選，復審合格者進入面試。參加資格復審時需提交工作業(yè)績報告。如遇資格復審人選未參加或者未通過資格復審，按該崗位筆試成績排名順序依次遞補。
3.面試。包括半結構化面試和資歷評價，部分崗位進行專業(yè)能力測試。不進行專業(yè)能力測試的崗位，按照半結構化面試與資歷評價9:1的比例計算面試成績；進行專業(yè)能力測試的崗位按照半結構化面試、專業(yè)能力測試和資歷評價5:4:1的比例計算面試成績。
按照筆試成績與面試成績4：6的比例計算綜合成績。筆試、資格復審、面試的時間和地點另行通知。
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根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按崗位1:3的比例確定考核和體檢人選。如考核或體檢不合格，按成績向下順延遞補。
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根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員進行公示。公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
六、注意事項
有關筆試、資格復審、面試、考核與體檢、公示的具體安排將通過北京公招網(wǎng)進行發(fā)布，請報考人員及時關注。
報考人員應如實提交有關材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
中關村科技園區(qū)管理委員會
二〇一一年十月十一日
【責任編輯：育路編輯 糾錯】