中國人民銀行

　　中國人民銀行（簡稱央行或人行）是中華人民共和國的中央銀行，中華人民共和國國務院組成部門之一，于1948年12月1日組成。中國人民銀行根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》的規(guī)定，在國務院的領導下依法獨立執(zhí)行貨幣政策，履行職責，開展業(yè)務，不受地方政府、各級政府部門、社會團體和個人的干涉。中國人民銀行總行位于北京，2005年8月10日在上海設立中國人民銀行上�？偛俊�

　　聯(lián)系方式

　　中國人民銀行

　　地 址：北京市西城區(qū)成方街32號

　　郵 編：100800

　　電 話：010－66194114

　　網 址: http://www.pbc.gov.cn/

　　主要領導

　　周小川

　　王洪章      胡曉煉      劉士余

　　馬德倫      易  綱      杜金富

　　李東榮      郭慶平

　　主要職責

　�。ㄒ唬┢鸩萦嘘P法律和行政法規(guī)；完善有關金融機構運行規(guī)則；發(fā)布與履行職責有關的命令和規(guī)章。

　　（二）依法制定和執(zhí)行貨幣政策。

　　（三）監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場和銀行間債券市場、外匯市場、黃金市場。

　�。ㄋ模┓婪逗突�解系統(tǒng)性金融風險，維護國家金融穩(wěn)定。

　�。ㄎ澹┐_定人民幣匯率政策；維護合理的人民幣匯率水平；實施外匯管理；持有、管理和經營國家外匯儲備和黃金儲備。

　　（六）發(fā)行人民幣，管理人民幣流通。

　　（七）經理國庫。

　�。ò耍�會同有關部門制定支付結算規(guī)則，維護支付、清算系統(tǒng)的正常運行。

　�。ň牛┲贫ê徒M織實施金融業(yè)綜合統(tǒng)計制度，負責數(shù)據(jù)匯總和宏觀經濟分析與預測。

　�。ㄊ�）組織協(xié)調國家反洗錢工作，指導、部署金融業(yè)反洗錢工作，承擔反洗錢的資金監(jiān)測職責。

　�。ㄊ�一）管理信貸征信業(yè)，推動建立社會信用體系。

　�。ㄊ�二）作為國家的中央銀行，從事有關國際金融活動。

　�。ㄊ�三）按照有關規(guī)定從事金融業(yè)務活動。

　�。ㄊ�四）承辦國務院交辦的其他事項。

　　機構設置

　　辦公廳

　　組織協(xié)調總行機關日常工作，承擔有關文件的起草、重要會議的組織、文電處理、秘書事務、信息綜合、新聞發(fā)布、檔案、信訪、保密等工作。

　　條法司

　　起草金融法律法規(guī)草案；依法承辦金融法律法規(guī)的有關解釋工作，承擔行政復議和行政應訴工作；開展金融法律咨詢服務，組織金融法制教育和宣傳。

　　貨幣政策司

　　研究、擬定與實施中央銀行貨幣政策和貨幣政策中介目標；研究提出關于選擇和運用各種貨幣政策工具、保持貨幣幣值的穩(wěn)定的意見和建議并負責實施；研究、擬定和實施信貸政策，促進國民經濟和區(qū)域經濟的協(xié)調發(fā)展；負責中國人民銀行貨幣政策委員會秘書處的日常工作。

　　銀行監(jiān)管一司

　　承辦對國有獨資商業(yè)銀行、政策性銀行和外資銀行的監(jiān)管工作。依法審核其分支機構的設立、變更、終止及業(yè)務范圍；擬定業(yè)務管理的規(guī)章制度；監(jiān)測資產負債比例、信貸資產質量、業(yè)務活動、財務收支等經營管理情況；審查負責人任職資格。

　　銀行監(jiān)管二司

　　承辦對股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行的監(jiān)管工作。依法審核有關機構的設立、變更、終止及業(yè)務范圍；擬定業(yè)務管理的規(guī)章制度；監(jiān)測資產負債比例、信貸資產質量、 業(yè)務活動、財務收支等經營管理情況；審查負責人任職資格。

　　非銀行金融機構監(jiān)管司

　　承辦對全國非銀行金融機構（證券、保險除外）的監(jiān)管工作。依法審核有關機構的設立、變更、終止及業(yè)務范圍；擬定業(yè)務管理的規(guī)章制度；監(jiān)測資產負債比例、資產質量、財務狀況、業(yè)務活動等經營管理情況；審查負責人任職資格。

　　合作金融機構監(jiān)管司

　　承辦對農村和城市合作金融機構的監(jiān)管工作。指導合作金融機構堅持“自愿入股、民主管理、主要為入股社員服務”的原則，規(guī)范合作金融機構的管理；研究并推動合作金融體制改革；擬定合作金融機構資產負債比例管理、信貸資產質量管理、風險管理、利率管理。結算管理等業(yè)務管理制度，對其經營風險進行監(jiān)控，督促其完善內部監(jiān)督和制約機制；擬定合作金融機構設置條件，業(yè)務經營范圍、法人代表任職資格等管理辦法并組織實施。

　　統(tǒng)計司

　　負責經濟金融信息的搜集。統(tǒng)計和分析；擬定中國人民銀行系統(tǒng)經濟、金融統(tǒng)計制度，管理和協(xié)調金融系統(tǒng)的統(tǒng)計工作；組織中國人民銀行系統(tǒng)的調查統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫建設和信息自動化系統(tǒng)建設；向金融系統(tǒng)和國務院綜合部門提供金融信息咨詢。

　　會計財務司

　　擬定金融業(yè)統(tǒng)一的會計和結算制度、辦法和細則并組織實施；管理中國人民銀行財務工作，編制并監(jiān)督檢查中國人民銀行財務收支計劃，編制資產負債表、損益表等財務會計報表。

　　支付科技司

　　負責支付清算、聯(lián)行結算和帳戶的管理以及組織現(xiàn)代化支付系統(tǒng)的建設、推廣和應用；編制金融科技發(fā)展規(guī)劃，擬定金融科技政策、標準和管理辦法。

　　國際司

　　承辦中國人民銀行與國際金融組織、香港特別行政區(qū) 及澳門、臺灣地區(qū)金融組織和各國中央銀行的官方聯(lián)系及 業(yè)務往來的有關工作；負責中國人民銀行的外事管理工作。

　　內審司

　　監(jiān)督檢查中國人民銀行各職能司（局）、直屬機構和分支機構及其工作人員依法履行公務的情況，特別是執(zhí)行財務紀律的情況；承辦對主要負責人的離任稽核工作，對違法違規(guī)人員的處理提出建議。

　　人事教育司

　　擬定中國人民銀行系統(tǒng)人事、勞動工資的管理制度及辦法并組織實施；管理中國人民銀行直屬院校；組織中國人民銀行系統(tǒng)人員考試、測評和智力引進工作，擬定人員培訓規(guī)劃；管理中國人民銀行系統(tǒng)機構編制。為履行《中華人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定的職責，保證科學制定和實施貨幣政策，有效實行金融監(jiān)管，中國人民銀行設立研究局、貨幣金銀局、國庫局、保衛(wèi)局、培訓中心，作為支持服務體系。上述單位的人員參照國家公務員的辦法管理，編制共260名。

　　研究局

　　圍繞貨幣政策決策，對經濟增長及其運行進行分析與預測、跟蹤研究我國產業(yè)政策和工業(yè)、農業(yè)、財稅、外貿等部門經濟動態(tài)及貨幣信貸、利率、匯率、金融市場、金融風險等重大政策并向行領導提出政策建議。

　　貨幣金銀局

　　擬定有關貨幣發(fā)行和金銀管理的辦法；承擔人民幣管理和反假人民幣的工作；安排現(xiàn)鈔和輔幣的生產、保管、儲運、更新、銷毀；管理現(xiàn)金的投放、回籠及庫款安全；管理全國的金銀收購配售庫存和國家黃金儲備；管理金銀開發(fā)基金；管理全國黃金市場。

　　國庫局

　　辦理國家金庫業(yè)務，對下級庫實行業(yè)務管理；代理國務院財政部門向各金融機構發(fā)行、兌付國債和其他政府債券；監(jiān)督和維護國庫資金的安全和完整。

　　保衛(wèi)局

　　負責中國人民銀行系統(tǒng)的保衛(wèi)工作；對金融詐騙、盜竊、搶劫案件進行綜合分析，制定防范措施；組織金銀、現(xiàn)鈔、有價證券的武裝押運工作。

　　培訓中心

　　承擔中國人民銀行工作人員的各類培訓和金融業(yè)高級管理人員任職資格培訓工作。

　　報考情況

　　中國人民銀行2011年招考7個職位40名公務員

　　報名分析

　　中國人民銀行2011年招考7個職位40名公務員，要求碩士學位以上，專業(yè)要求為經濟、金融、及相關法律專業(yè)，門檻較高

　　分數(shù)線

　　一、2011年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　二、2010年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　三、2009年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　四、2008年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　五、2007年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的總分為95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　六、2006年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　報考中央、國家機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線：總分115分(行政職業(yè)能力測驗分數(shù)+申論分數(shù))，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數(shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考中央垂直管理系統(tǒng)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監(jiān)察局職位的合格分數(shù)線：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　七、2005年中央、國家機關公務員錄用考試筆試最低合格分數(shù)線:

　　參加中央、國家機關兩科考試：總分120分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。參加中央、國家機關一科考試：行政職業(yè)能力測驗不低于65分。中央垂直管理系統(tǒng)兩科考試：總分115分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。中央垂直管理系統(tǒng)一科考試：行政職業(yè)能力測驗不低于60。