智聯(lián)招聘啟動(dòng)2011中國(guó)年度最佳雇主調(diào)查活動(dòng)
來(lái)源：中新網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-14
10月13日電 近日，中國(guó)年度最佳雇主（2011）調(diào)查活動(dòng)正式啟動(dòng)，整個(gè)調(diào)查活動(dòng)將歷時(shí)四個(gè)月，在全國(guó)20個(gè)以上城市展開。該活動(dòng)將以公正、公平、公開、公益為首要原則，全程特別邀請(qǐng)第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)――北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心進(jìn)行調(diào)研。同時(shí)與其他雇主調(diào)查評(píng)選活動(dòng)不同的是，中國(guó)年度最佳雇主調(diào)查將運(yùn)用外部公眾調(diào)查與內(nèi)部員工調(diào)查相結(jié)合的方式。
對(duì)此，活動(dòng)負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)有的雇主評(píng)選與調(diào)查活動(dòng)大多為單一的外部公眾的認(rèn)知度調(diào)查或單一的內(nèi)部員工調(diào)查，而此次內(nèi)外部相結(jié)合的調(diào)查方法將在考察雇主品牌外部認(rèn)知與傳播的同時(shí)，考察企業(yè)員工的真實(shí)感受與體會(huì)，從而進(jìn)一步保證調(diào)查的科學(xué)與客觀性。
此活動(dòng)由智聯(lián)招聘、北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心及中國(guó)教育電視臺(tái)一頻道《職來(lái)職往》聯(lián)合主辦。值得一提的是，智聯(lián)招聘在2005年率先與中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道聯(lián)合開展“CCTV年度雇主調(diào)查活動(dòng)”，該活動(dòng)成功將“雇主品牌”概念從專業(yè)領(lǐng)域引入大眾傳播平臺(tái)。
由于發(fā)現(xiàn)最優(yōu)秀的年度雇主具有重大的社會(huì)意義，因此該活動(dòng)也受到了社會(huì)各方的支持。據(jù)記者了解，包括北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、人力資源業(yè)內(nèi)高端雜志《首席人才官》、特約網(wǎng)絡(luò)媒體搜狐、以及全國(guó)各地近百家媒體都將參與其中。而且，本屆活動(dòng)的專家團(tuán)陣容也不可小覷，北大、清華、人大及社科院等知名高校研究機(jī)構(gòu)的學(xué)者，麥肯錫、德勤等知名咨詢機(jī)構(gòu)的專家，全國(guó)211代表院校的高校就業(yè)辦主任，重量級(jí)高端媒體的資深媒體人士，人力資源領(lǐng)域的知名專家等都會(huì)對(duì)整個(gè)評(píng)選進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)、評(píng)議與監(jiān)督。
項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，長(zhǎng)期以來(lái)智聯(lián)招聘始終致力于推動(dòng)和服務(wù)于企業(yè)雇主品牌建設(shè)與提升。尤其是近年來(lái)中國(guó)的人口紅利逐漸消失，企業(yè)招聘難度大大增加，雇主品牌對(duì)于人才的吸引與保留起到更加關(guān)鍵的作用。時(shí)至今日，卓越的雇主形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣，甚至將給企業(yè)帶來(lái)更加優(yōu)厚的“財(cái)務(wù)”回報(bào)。成為年度雇主，將使企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中確立優(yōu)勢(shì)地位，減少雇傭雙方適配的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才戰(zhàn)略。
鑒于此次活動(dòng)的權(quán)威、中立和科學(xué)性，所以對(duì)參選企業(yè)的條件要求也是頗為嚴(yán)格，如參選企業(yè)的在職正式雇員不少于200人、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模1000萬(wàn)以上、企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)3年以上、企業(yè)在2011年度無(wú)重大勞動(dòng)安全事故、企業(yè)在2011年度無(wú)勞動(dòng)糾紛等。本次活動(dòng)最終將誕生2011中國(guó)年度最佳雇主30強(qiáng)榜單、最受職場(chǎng)人關(guān)注雇主、最受大學(xué)生關(guān)注雇主、最受女性關(guān)注雇主及最具社會(huì)責(zé)任雇主。
