75、面試時(shí)考官及工作人員有多少人？如何記分？

　　面試由面試考官小組進(jìn)行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對(duì)固定并具備面試考官資格的5名或者7名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機(jī)關(guān)的要求組成。面試考官小組設(shè)主考官1名，主考官組織全體考官參與面試計(jì)劃的制訂，并對(duì)其實(shí)施負(fù)全責(zé)。

　　面試成績(jī)的評(píng)定按測(cè)評(píng)要素。如果是5個(gè)考官，分?jǐn)?shù)平均加權(quán)；如果是7個(gè)考官，通常采用“體操評(píng)分法”，即當(dāng)場(chǎng)打分后，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取要素分?jǐn)?shù)平均值，按權(quán)重合成總分，并當(dāng)場(chǎng)公布。工作人員有引導(dǎo)員、統(tǒng)計(jì)員以及監(jiān)督員等。

　　76、面試的時(shí)間和題量是多少？

　　一般是30分鐘左右，5-7道題。如果人數(shù)較多，面試就會(huì)更加緊湊，每個(gè)考生面試時(shí)間也有可能壓縮到20分鐘。

　　77、普通話不標(biāo)準(zhǔn)，是否會(huì)影響面試的成績(jī)？

　　不會(huì)。只要思路清晰、口齒清楚即可。

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