2011年助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(107)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-25
1、無固定期限的勞動(dòng)合同是（D）的勞動(dòng)合同。
A．任意期限
B．應(yīng)當(dāng)履行到退休
C．以一定的工作為期限
B．不約定終止日期
2、勞動(dòng)合同的續(xù)訂的原則之一是（A）。
A．平等自愿、協(xié)商一致
B．勞動(dòng)者要求續(xù)訂，用人單位應(yīng)當(dāng)同意
C．用人單位要求續(xù)訂，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)同意
B．按照合同的原則條件續(xù)訂
勞動(dòng)合同訂立原則和續(xù)定原則相同嗎？
3、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，一般情況下用人單位安排加班加點(diǎn)的時(shí)間為（A）。
A．每日不得超過1小時(shí)，特殊情況每日不得超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)
B．每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)
C．每日可超過3小時(shí)，每月可超過48小時(shí)
B．每日不超過4小時(shí)，每月不超過36小時(shí)
4、勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期的期限（A）。
A．最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月
B．按合同期限的1/12確定
C．平等協(xié)商確定
B．按合同期限的一定比例確定
5、（B）應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同相關(guān)的內(nèi)容。
A．用人單位變更
B．訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化
C．發(fā)生工傷事故
B．發(fā)生企業(yè)事故
