從南京市人事局了解到，2012年度江蘇省公務員招錄的相關工作開始啟動。據(jù)江蘇省廳的要求，2012年度江蘇省公務員招錄考試時間將會提前，具體時間尚未公布，并要求在職位限制上盡量放松。

    各市委組織部、市人社局召開2012年公務員招考工作會議

    為做好2012年度公務員招錄工作，各市委組織部、市人社局根據(jù)省廳要求聯(lián)合召開2012年公務員招考工作會議。會議主要有兩項主題，一是對2011年度的公務員招錄工作做出簡要總結，同時，針對2012年度的公務員招錄工作提出以下幾點具體要求：　一要細心完成好招錄計劃職位編制的報送工作。各招錄單位在秉承往年良好的工作基礎上，根據(jù)今年新的相關文件精神要求，保質保量的完成好職位設置工作，按時報送，并盡可能的放寬報考職位限制。二要精心安排好2012年度公務員招錄的其他相關工作。根據(jù)江蘇省廳要求，2012年度公務員考試時間將會提前，各招錄單位要充分把握好時間節(jié)點，有計劃、分步驟、有條不紊的開展招錄工作。三要用心做好江蘇省考錄公務員勝任素質調(diào)查問卷。為了健全和完善江蘇省公務員考錄制度，協(xié)助好省廳完成科研規(guī)劃，被安排調(diào)研任務的相關單位一定要根據(jù)要求實事求是的填寫調(diào)查問卷，以保證問卷反應出的問題真實、客觀，并對考錄制度健康、有序、可持續(xù)的發(fā)展起到積極有效的作用。