我市公務(wù)員年度考核與創(chuàng)先爭優(yōu)月評比結(jié)果掛鉤，原則上凡平時考評“不合格”或“基本稱職”者，都沒有年終“優(yōu)秀”的資格。 昨日，國家公務(wù)員局在我市召開部分省市“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動座談會”，對我市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的常態(tài)化給予高度肯定，并將我市列為全國五個工 作聯(lián)系點之一。

    據(jù)了解，轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，樹滿意公仆形象，全市15萬名公務(wù)員（含參公）100%投身于“人民好公仆”教育實踐活 動，95%以上完善了崗位責(zé)任書，確定了承諾事項。尤其是在活動中，我市將“一講二評三公示”與公務(wù)員日常管理相結(jié)合，構(gòu)建了定期講述、動態(tài)評價、結(jié)果公 示的公務(wù)員動態(tài)考核機制。

    其中，我市實現(xiàn)了評比結(jié)果與年度考核、競爭上崗、逐級遴選和評優(yōu)選優(yōu)“四掛鉤”。比如年度考核方面，機關(guān) 考核委員會在確定年度考核優(yōu)秀等次時，就將每兩月支部生活會和每月組織生活會的累計評優(yōu)結(jié)果作為主要依據(jù)，原則上當(dāng)年獲優(yōu)秀次數(shù)超過獲得優(yōu)秀等次人員的人 均次數(shù)、且平時考核無不合格或基本稱職的方具備評優(yōu)資格。

    國家公務(wù)員局副局長吳云華表示，重慶創(chuàng)先爭優(yōu)活動的種種創(chuàng)新非常好，很“逗硬”，很有生命力，值得各省市學(xué)習(xí)。