為期兩天的江蘇省公務(wù)員面試昨天結(jié)束，今年的公務(wù)員考試面試題本共采用了兩套，無論是考官還是考生均反映題本的形式新穎且多樣。今年的考試命題“出爐”過程到底怎樣？昨天，省人事考試中心潘繼紅主任說，“我們請了11位命題專家封閉出卷，共出了4套題本，最后使用了兩套。”

    潘繼紅介紹，他們的命題經(jīng)過了“四步曲”。

    第一步，聽取用人單位對以往招錄公務(wù)員的意見；組織人事部門對近幾年四級聯(lián)考成功的經(jīng)驗(yàn)和需要改進(jìn)的建議以及考生心態(tài)的變化。

    第二步，針對用人單位的呼聲，確定招錄對象的要求，以便命題。“我們要找的是到單位后能短時(shí)間基本熟悉單位工作的人”。

    第三步，發(fā)掘考生真實(shí)的一面。因?yàn)槟壳吧鐣�上針�?/p>

    公務(wù)員考試的培訓(xùn)班很多，有些考生在回答考官問題時(shí)，往往套用培訓(xùn)班上老師講的內(nèi)容，因此出題上盡量避開‘大路貨’。“

    潘繼紅說，往年考官都是在本地主持考試，今年全省實(shí)行了異地交流，每個(gè)市有10%到35%的考官到外地主考。另一個(gè)明顯變化就是將過去看材料回答，變成了提前看材料脫稿回答。

    對于大家反映公務(wù)員面試對文科生有利的說法，潘主任解釋：“這個(gè)不存在，今年在素材的選擇上我們選擇的中性素材，全都和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)有關(guān)，無論文、理科考生在答題上并不存在明顯優(yōu)勢。”