辯論題即爭辯式面試的題型�？脊偻瑫r提出論題和反論題，作為辯方的應試者采用包括直接論證和間接論證在內的各種邏輯方法證明論題為真，同時進行辯駁以證明反論題為假，作為反方的應試者同樣采用各種邏輯方法證明論題為假，而反論題為真。雙方針鋒相對，唇槍舌劍。主考官因勢利導，三言兩語，探測思維深度，但不表態(tài)，直到一方理屈詞窮時，宣告辯論告終，也可肯定雙方的優(yōu)缺點。有時，為慎重起見，也可于辯論后召集評委會商定成績。評定的著眼點不在誰輸誰贏，而在邏輯思維能力，特別是辯證邏輯思維能力的水平和表達技巧。

    5.答辯題

    答辯題即答辯式面試的題型。考官提出論題，要求應試者進行說明、論證、反駁。

    （二）模擬操作試的題型

    模擬操作試，目的是通過考生在模擬情景下扮演模擬角色進行活動的情況來測評考生的素質。模擬操作試的試題題型，基本特點是要求考生用實際操作性行為來表現(xiàn)其素質。操作性行為，較復雜，有“語言行為”（如講解、討論、寫作等），有“動作行為”（如動手工作、形體動作等）。主要有以下幾種：

    1.制作文件題。這是制作文件式考試的試題題型�；�本特點是要求考生制作（寫作、修改或印制）一份符合要求的文書稿，一般是實用性文書，種類繁多，如機關常用文書中的通知、紀要、決定、講話稿、調研報告、請求、批復、函、規(guī)章條例、工作安排、命令、備忘錄等等，新聞宣傳單位常用的消息稿、通訊、評論、調查報告、表揚與批評等等，司法部門常用的起訴書、辯護書、偵查報告、審訊筆錄、調解書、審訊記錄、判決書等等。

    2.處理文件題。這是處理文件式考試的試題題型�；�本特點是要求考生對考官提供的文件進行處理，如分類、修改、批轉、提出處理意見等等。

    3.采訪調研題。這是模擬采訪調研考試的試題題型�；�本特點是要求考生去某地就指定的或自定的事項進行采訪調查，寫出采訪調研作品。

    4.論文寫作題。這是論文寫作式考試的試題題型。論文寫作題，也就是論文的題目和寫作要求。策論寫作題，也可以包括在論文寫作題之內。論文寫作題、策論寫作題，也可以歸入制作文件題型內。

    5.模擬會議題。這是模擬會議考試的試題題型，包括會議議題和會議主持題。前者是模擬會議要求考生講述的問題。后者是主持模擬會議的問題，即要求考生扮演主持會議的角色。

    6.模擬對話題。這是模擬上下級之間、同級之間安排工作、交流思想、說服教育等語言溝通活動的試題題型。

    7.模擬咨詢服務題�；�本特點是要求考生扮演領導或工作人員角色，回答扮演群眾者提出的政策或業(yè)務問題。

    8.模擬決策題。就是提供充分或不充分的信息，讓考生就某個問題做出處理決定或從幾個方案中選擇一個。

    9.模擬調解矛盾題。就是提出一對或數(shù)對矛盾沖突，要求考生進行調解處理。

    10.聽寫題。就是播放或朗讀一篇文章，要求考生邊聽邊作記錄。