在全省行政機關(guān)公務(wù)員考核獎懲和評比達標(biāo)表彰及政府自身建設(shè)工作經(jīng)驗交流和培訓(xùn)會上獲悉，明年1月1日開始，我省將啟用新標(biāo)準(zhǔn)考核獎懲公務(wù)員，考核獎懲不再搞年終時“一錘定音”，明確要每周、每月或每季度進行平時考核，以防止公務(wù)員考核脫離平時表現(xiàn)。

    基本稱職 對其誡勉談話

    省政府辦公廳昨日公布《云南省行政機關(guān)公務(wù)員考核實施辦法（試行）》。《辦法》規(guī)定，公務(wù)員考核分為平時考核和年度考核，平時考核是年度考核的基礎(chǔ)，平時考核采取個人工作記實、主管領(lǐng)導(dǎo)定期評價計分的方法進行，重點考核公務(wù)員履行崗位職責(zé)情況；年度考核主要考核公務(wù)員全年在德、能、勤、績、廉5方面表現(xiàn)情況綜合評價，考核要在一定范圍內(nèi)進行述職，進行群眾民主評議。

    考核獎懲是公務(wù)員培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資的基本依據(jù)。

    年度考核累計2年被確定為稱職以上等次的，晉升一個工資檔次；累計5年被確定為稱職以上等次的，在所任職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升1個級別。具有晉升職務(wù)資格，連續(xù)3年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時優(yōu)先考慮。

    被確定為基本稱職等次的，對其誡勉談話，限期改進；影響其本考核年度的晉升級別和級別工資檔次；1年內(nèi)不得晉升職務(wù)，不享受年度考核獎金。

    被確定為不稱職，降低1個職務(wù)層次任職，影響本考核年度的晉升級別和級別工資檔次；不享受年度考核獎金，連續(xù)2年年度考核被確定為不稱職的，予以辭退。

    處分解除 考核不受此影響

    因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤受黨內(nèi)嚴重警告處分的，確定為不稱職。受行政記過、降級、撤職處分期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次，在解除處分當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響。

    同時將建立公務(wù)員申訴控告渠道，明年，我省要著手籌建公務(wù)員申訴公正委員會，切實保障和維護公務(wù)員申訴權(quán)利。

    “沒見我正忙著嗎”被列為公務(wù)員忌語

    目前，《云南省行政人員規(guī)范化服務(wù)守則》在省公安廳、省工商局、曲靖市、臨滄市、文山州富寧縣和紅河州瀘西縣先行試點。《守則》將服務(wù)承諾、首問責(zé)任、限時辦結(jié)進行細化，規(guī)定了服務(wù)儀容儀表、服務(wù)語言行為、服務(wù)承諾事項、服務(wù)投訴辦理、服務(wù)職業(yè)道德等10個規(guī)范內(nèi)容，明確了常用文明用語和常見服務(wù)忌語，“沒見我正忙著嗎，急什么？著什么急，我也沒閑著，正忙呢，等著吧。馬上下班了，你快一點”等語言被列為公務(wù)員忌語。