公務(wù)員是政府行政管理的主體，公務(wù)員素質(zhì)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到政府辦事效率的高低，關(guān)系到人民群眾對政府的滿意程度。今年以來，信陽市浉河區(qū)不斷加大公務(wù)員培訓(xùn)力度，堅持“學(xué)用結(jié)合，按需施教，注重效果”的原則，采取四項措施，以建設(shè)勤政、高效、清正、廉潔的機關(guān)為培訓(xùn)目標，不斷提高公務(wù)員處理實際問題的能力，幫助公務(wù)員緊跟時代發(fā)展，更新知識、提升能力，促使政府行為能力、服務(wù)水平得到有效提升。

    加大培訓(xùn)投入，增強培訓(xùn)的可行性。該區(qū)通過對培訓(xùn)經(jīng)費實行有計劃調(diào)控，做到�？顚Ｓ�，切實增強各類培訓(xùn)項目的可行性，確保國家規(guī)定的培訓(xùn)項目扎實有效實施。

    突出能力建設(shè)，增強培訓(xùn)的實效性。該區(qū)在公務(wù)員9種通用能力標準框架基礎(chǔ)上，深入研究基層公務(wù)員分層次、分崗位應(yīng)具備的能力素質(zhì)要求，緊緊圍繞能力建設(shè)，按需求施教，著力構(gòu)建一個完整的素質(zhì)能力標準體系。同時將公務(wù)員按照其崗位和指標體系要求，有針對性地實施個性化培訓(xùn)，注重用理論指導(dǎo)實踐，確保培訓(xùn)得到實效。

    創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強培訓(xùn)的開放性。根據(jù)公務(wù)員崗位特點和培訓(xùn)需求，該區(qū)不斷改進培訓(xùn)方式，采取“三個結(jié)合”的辦法，即培訓(xùn)時間長短結(jié)合，在對政治理論、專業(yè)知識等內(nèi)容進行脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，不定期舉辦“短、平、快”式的專題講座、專家報告會，增強時效性，擴大覆蓋面；培訓(xùn)地點內(nèi)外結(jié)合，拓寬培訓(xùn)渠道，建立開放式的大培訓(xùn)體系，幫助受訓(xùn)人員增長見識、開闊視野。

    完善培訓(xùn)機制，增強培訓(xùn)的激勵性。該區(qū)探索建立公務(wù)員自主擇訓(xùn)制度，培訓(xùn)前開展需求調(diào)查，廣泛征求公務(wù)員意見，根據(jù)需求設(shè)置課程。開展培訓(xùn)質(zhì)量評估和訓(xùn)后跟蹤，了解培訓(xùn)成效，改進培訓(xùn)方式方法。強化培訓(xùn)考核，實行培訓(xùn)登記制度，將培訓(xùn)情況及時進行登記，將培訓(xùn)結(jié)果納入公務(wù)員年終考核。（