南京2011年度公務員考錄工作從3月初啟動，于8月底結束，經(jīng)過筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用等規(guī)定程序，從31504人中招錄公務員及參照管理人員511人。在今年公務員招考社會關注程度持續(xù)火熱、招考組織難度急劇增加、考生維權動機異常復雜的形勢下，南京市通過創(chuàng)新公務員考錄工作機制、強化規(guī)范運作確保了公務員考錄工作的公平公正和考錄任務的圓滿完成。
　　一、部門聯(lián)動，上下互動，做到協(xié)同考錄
　　今年南京公務員招錄全過程貫穿著“協(xié)同作戰(zhàn)”的宗旨。一是與上級主管部門緊密協(xié)作。與省委組織部、省公務員局保持良好互動，上級的精神在南京及時落實，南京的經(jīng)驗、問題也能夠及時反映、及時得到上級的理解和支持。二是與組織部門緊密協(xié)作。南京市人社局和南京市委組織部在考錄工作的各個環(huán)節(jié)“協(xié)同作戰(zhàn)”，無論是簡章指南研定、培訓布置、政策操作解釋、考試面試體檢組織，都緊密協(xié)作。三是與相關部門緊密協(xié)作。公務員考錄工作是一項系統(tǒng)工程，需多部門支持配合，南京市人社局內部考試中心、信息中心、辦公室，局外部與公安部門、教育部門、無線電管理部門等，相互協(xié)同配合，保證了公務員考錄工作順利進行。四是與招錄單位緊密協(xié)作。在考錄工作全過程，與南京市級機關各招錄單位、各區(qū)縣組織人社部門、垂直管理部門建立了聯(lián)系網(wǎng)絡，一個聲音喊到底，貫徹政策不走樣，遇到疑難問題共同研究化解。
　　二、突出重點，抓住難點，做到規(guī)范考錄
　　今年南京市突出抓面試和體檢兩個重要和難點環(huán)節(jié)，力爭做到嚴謹規(guī)范。一是面試考點選擇嚴謹規(guī)范。對面試考點精心遴選，對保障條件精心考量，對保安環(huán)境精心考察，考點確定后，全部裝備電子干擾設施，防止作弊行為。二是面試場所設置嚴謹規(guī)范。無論考場與考場之間、侯考點與侯考點之間，還是考場與考點之間，都實行物理和高科技隔離，防止串行或交叉。三是面試考官確定嚴謹規(guī)范。對考官的政治素質、專業(yè)水平、工作經(jīng)驗嚴格把關，對考官抽調嚴格程序、保持秘密、分組嚴密，對考官的抽簽分組嚴格、面試當天當場進行。四是面試考生抽簽嚴謹規(guī)范。實行面試考生隨機確定考場和隨機抽取面試順序，抽完簽后在規(guī)定侯考室侯考，由工作人員直接領到考場面試，從而消除了作弊的機會。
　　體檢的組織也容易引發(fā)爭議。今年南京市進入體檢環(huán)節(jié)514人，量大難度大。通過采取秘密分組、現(xiàn)場抽簽確定聯(lián)絡人、無記名編體檢流水號、考生不接觸體檢表等舉措，在紅十字醫(yī)院封閉式體檢，全程有序進行。
　　三、重視環(huán)節(jié)，關注細節(jié)，做到穩(wěn)妥考錄
　　今年招錄中南京市人社局做到每個環(huán)節(jié)確保到位，每個細節(jié)周到無誤，通過網(wǎng)絡發(fā)布考錄政策及操作信息37項，接待來訪、來信、咨詢近3000人次，有效化解了各種矛盾,實現(xiàn)“陽光”考錄，穩(wěn)妥考錄。一是考錄簡章公開。及時在網(wǎng)上發(fā)布考錄公告、公布考錄簡章、明確報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、考察與體檢、公示與調動等步驟和要求，公布考試網(wǎng)站和咨詢電話。二是考錄程序公開。實現(xiàn)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上傳交照片、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證等。三是考錄政策公開。對公務員考錄的相關政策、考錄過程的信息發(fā)布、考錄職位的報名動態(tài)情況、達不到開考比例部分職位取消信息、補報名通知等都及時在網(wǎng)上發(fā)布。四是考錄結果公開。對每個職位考試劃分數(shù)線后符合面試的人員、面試后符合體檢的人員、體檢后符合錄用的人員都及時在網(wǎng)上公示，做到公開透明。
　　四、堅持標準，接受監(jiān)督，做到公平考錄
　　公平公正是公務員考錄工作的生命線。今年南京市公務員考錄工作全過程，堅持標準，接受監(jiān)督，做到四個“一視同仁”、三個“接受監(jiān)督”，以實現(xiàn)公平公正。即報考人員身份一視同仁：取消身份限制，無論是干部、工人、農民或城鎮(zhèn)居民，符合條件都可以平等報名。報考人員條件一視同仁：除特殊職位外，取消性別、民族、外貌、婚姻狀況限制，符合報考條件都可以平等報名。衡量標準一視同仁：筆試、面試、考察、公示、體檢、錄用等各個環(huán)節(jié)，都按照統(tǒng)一標準衡量每個參考人員。錄用使用一視同仁：統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)，統(tǒng)一設置一年試用期，規(guī)定了試用期內的統(tǒng)一要求。接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督：紀檢監(jiān)察部門從考錄工作制定計劃開始，全程參與每個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，面向社會公布監(jiān)督電話。接受新聞媒體監(jiān)督：對考錄工作的關鍵環(huán)節(jié)，和新聞媒體緊密合作，作專題報道。接受上級領導監(jiān)督：筆試、面試期間，邀請上級有關部門和有關領導加大對考錄工作的巡考巡查力度。