從12日召開的山東省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，從今年起，除特殊職位外，山東省直機(jī)關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將達(dá)到100％，但市以下機(jī)關(guān)不再規(guī)定具有基層工作經(jīng)歷人員的招考比例。

    山東省人力資源和社會(huì)保障廳廳長董國勛表示，2011年山東共考錄公務(wù)員7770名，此舉是為引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，今后山東將進(jìn)一步科學(xué)合理設(shè)置職位資格條件，提高選人的適用性。

    事業(yè)單位改革方面，2011年山東也取得積極進(jìn)展。據(jù)介紹，到2011年底，山東省完成崗位設(shè)置的單位5萬個(gè)，占應(yīng)實(shí)施總數(shù)的95％，完成崗位聘用的事業(yè)單位4.5萬個(gè)，占應(yīng)實(shí)施總數(shù)的80％。

    董國勛說，目前山東省事業(yè)單位公開招聘制度已實(shí)現(xiàn)全覆蓋，基層公開招聘實(shí)現(xiàn)制度化，2011年山東全省各級(jí)各類事業(yè)單位共招聘25228人，占新進(jìn)人員的95％以上。