從12日召開的山東省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，從今年起，除特殊職位外，山東省直機關錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的比例將達到100％，但市以下機關不再規(guī)定具有基層工作經歷人員的招考比例。

    山東省人力資源和社會保障廳廳長董國勛表示，2011年山東共考錄公務員7770名，此舉是為引導應屆高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，今后山東將進一步科學合理設置職位資格條件，提高選人的適用性。

    事業(yè)單位改革方面，2011年山東也取得積極進展。據(jù)介紹，到2011年底，山東省完成崗位設置的單位5萬個，占應實施總數(shù)的95％，完成崗位聘用的事業(yè)單位4.5萬個，占應實施總數(shù)的80％。

    董國勛說，目前山東省事業(yè)單位公開招聘制度已實現(xiàn)全覆蓋，基層公開招聘實現(xiàn)制度化，2011年山東全省各級各類事業(yè)單位共招聘25228人，占新進人員的95％以上。