從省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局獲悉，江蘇省2012年公務(wù)員招錄報(bào)名工作即將啟動(dòng)。

    本次招考范圍是全省各級(jí)黨委、人大、行政、政協(xié)、審判、檢察、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)；省以下垂直管理部門所屬機(jī)構(gòu)；參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)；參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。全省共招錄6748名公務(wù)員和參照管理單位工作人員，比去年增加245名。其中：省級(jí)機(jī)關(guān)113名、市級(jí)機(jī)關(guān)1022名、縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)2564名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)1896名、省以下垂直管理系統(tǒng)1153名。目前，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局已經(jīng)編制了職位簡(jiǎn)章，即將通過(guò)中共江蘇省委組織部網(wǎng)（www.jszzb.gov.cn）、江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）、江蘇省公務(wù)員局網(wǎng)站（www.jsgwyj.gov.cn）、江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.com.cn）和有關(guān)媒體正式向社會(huì)公布，并發(fā)布招考公告。

    全省招考公務(wù)員的報(bào)名時(shí)間為2012年2月7日～13日，公共科目筆試的時(shí)間為2012年3月11日�？荚嚾园碅、B、C三類進(jìn)行，具體為：A類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（A）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）、《申論》三科；B類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（B）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）兩科；C類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（C）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（C）兩科。

    據(jù)介紹，我省今年公務(wù)員招錄工作具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

    一是招錄工作整體時(shí)間適當(dāng)提前。為吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考我省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，避開(kāi)上半年各省市公務(wù)員招錄的高峰，我省2012年公務(wù)員招錄工作相關(guān)程序步驟與往年相比均提前1~2個(gè)月。春節(jié)后第一周2月3日發(fā)布招錄公告；報(bào)名2月7日開(kāi)始，筆試時(shí)間提前到3月11日，面試計(jì)劃于4月底前完成，錄用審批擬于6月底前基本結(jié)束。

    二是進(jìn)一步加大定向招錄大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員比例。本次招考，我省市級(jí)以下機(jī)關(guān)和垂直管理系統(tǒng)拿出491名計(jì)劃，定向招錄省選聘的大學(xué)生村官，其中，省工商、地稅、監(jiān)獄勞教等垂直管理機(jī)構(gòu)專門拿出107名計(jì)劃定向招錄省選聘的大學(xué)生村官。本市聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村（社區(qū)）任職的省選聘大學(xué)生村官，可以報(bào)考此定向職位。除定向招考外，省選聘的大學(xué)生村官，在聘期內(nèi)可不受戶籍限制報(bào)考符合條件的其他職位。

    我省市級(jí)以下機(jī)關(guān)和省垂直管理機(jī)構(gòu)還拿出了101名招錄計(jì)劃面向選派到基層服務(wù)的高校畢業(yè)生招考。經(jīng)我省項(xiàng)目辦選拔派遣，服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、 “三支一扶計(jì)劃”志愿者（含外省選派的江蘇生源“西部計(jì)劃”志愿者）以及經(jīng)我省的市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門選派到農(nóng)村（社區(qū)）基層服務(wù)期滿考核合格的人員，可報(bào)考“面向參加‘西部計(jì)劃’、‘蘇北計(jì)劃’、‘三支一扶計(jì)劃’的志愿者及省內(nèi)市、縣選派的下村服務(wù)大學(xué)生”職位；聘期滿考核合格未續(xù)聘的省選聘大學(xué)生村官，也可報(bào)考此定向職位。

    我省在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員時(shí)，今年繼續(xù)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）進(jìn)行招錄，職位總數(shù)為94名。這些有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的同志招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后，將進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍的層次結(jié)構(gòu)。

    三是進(jìn)一步規(guī)定招錄具有基層工作經(jīng)歷人員的范圍。為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》精神，我省省級(jí)機(jī)關(guān)除部分專業(yè)性較強(qiáng)或難以從基層選調(diào)的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄。南京市市級(jí)機(jī)關(guān)拿出招錄計(jì)劃的60%招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。市級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考�？h以下黨政機(jī)關(guān)招錄職位原則上不要求有基層工作經(jīng)歷，應(yīng)屆高校畢業(yè)生和其他社會(huì)人員均可報(bào)考。歡迎廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生踴躍報(bào)考縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)，特別是蘇北的縣鄉(xiāng)基層單位，為縣鄉(xiāng)基層單位注入新鮮血液。

    四是人民警察職位招考年齡有所調(diào)整。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、公安部、司法部和國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于調(diào)整公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄及勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察招考年齡的通知》要求，2012年我省公安、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察年齡條件進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，其中省級(jí)公安、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察的按照現(xiàn)行公務(wù)員規(guī)定執(zhí)行；地市及以下公安、監(jiān)獄、勞教機(jī)關(guān)錄用人民警察的，一般不超過(guò)30周歲，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職？）和報(bào)考法醫(yī)、獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位的，一般不超過(guò)35周歲；報(bào)考公安特警的一般不超過(guò)25周歲。報(bào)考法院、檢察院司法警察的，參照以上規(guī)定執(zhí)行。

    五是部分職位需執(zhí)行特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合制定了《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，今年我省公安、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和法院、檢察院的司法警察職位，以及檢驗(yàn)檢疫、安監(jiān)等部門對(duì)身體條件有特殊要求的職位錄用公務(wù)員，除執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)外，還需執(zhí)行特殊標(biāo)準(zhǔn)，按照特殊標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目。

    六是體能測(cè)評(píng)的內(nèi)容和范圍發(fā)生較大變化。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》，今年我省公務(wù)員招錄體能測(cè)評(píng)取消了立定跳遠(yuǎn)等測(cè)評(píng)項(xiàng)目，增加了縱跳摸高。其他測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的年齡段分界線也由25歲改為30歲。體能測(cè)評(píng)的范圍除公安機(jī)關(guān)外還包括監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和法院、檢察院的司法警察職位。

    為創(chuàng)造良好的招考環(huán)境，規(guī)范考錄行為，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局希望廣大考生誠(chéng)信報(bào)考，營(yíng)造誠(chéng)信報(bào)考光榮、考試作弊可恥的社會(huì)氛圍。省公務(wù)員主管部門將聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門，利用科技手段，加大考試舞弊的查處力度，保證考試公平、公正。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求，服從公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)和招錄機(jī)關(guān)的安排。對(duì)違反規(guī)定的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消（不予）錄用、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員、違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至開(kāi)除處分，情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局強(qiáng)調(diào)，要確保公務(wù)員招錄考試公平、公正，經(jīng)得起社會(huì)的檢驗(yàn)，將公務(wù)員招錄考試打造成“陽(yáng)光考錄”，歡迎考生、家長(zhǎng)和社會(huì)各界人士對(duì)招考各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)在公務(wù)員招錄考試中弄虛作假，徇私舞弊的人員省有關(guān)部門將堅(jiān)決予以處理。