1、某處有相當(dāng)一部分干部積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，如果你擔(dān)任某處處長(zhǎng)，怎樣解決這個(gè)問(wèn)題?

　　答：(1)調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。干部積極性不高的原因是多種多樣的，或者是制度不嚴(yán)，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂而沒(méi)有得到解決，或者是處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等。總之，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問(wèn)題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。(2)建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時(shí)根據(jù)處理的實(shí)際情況，有些制度沒(méi)有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺(jué)性。(3)樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)。對(duì)于處理表現(xiàn)好的干部，要大力表?yè)P(yáng);對(duì)于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，同時(shí)年終考核要使真正先進(jìn)的同志評(píng)為優(yōu)秀，克服過(guò)去評(píng)優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭(zhēng)先恐后的良好局面。無(wú)疑，這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。(4)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議廳黨組對(duì)科級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。(5)解決干部實(shí)際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

　　2、水資源嚴(yán)重缺乏，一些城市嚴(yán)重缺水，你有什么具體的解決措施?

　　答：1、在宣傳和加大人們的節(jié)水意識(shí)方面可以采取如下措施。在全社會(huì)加強(qiáng)保護(hù)水資源，愛(ài)護(hù)水資源的宣傳教育活動(dòng)。政府在城市的道路、車(chē)站等公共場(chǎng)所貼一些呼吁人們珍惜水資源的標(biāo)語(yǔ)，組織一次以水資源為題材的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，挑選一些優(yōu)秀的文章在報(bào)紙上刊登出來(lái)，在電視臺(tái)上增開(kāi)一個(gè)以“水資源與人類(lèi)生活”為主題的討論會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行座談交流，在每周周末固定時(shí)間播放，以增強(qiáng)人們對(duì)水資源重要性、目前狀況有更深刻的認(rèn)識(shí)。2、在生活用水方面。水利部門(mén)可以調(diào)整用水價(jià)格政策,對(duì)居民用水實(shí)行單價(jià)累積提升法,即是居民用水越多,平均價(jià)格會(huì)越高.對(duì)單位用水,實(shí)行計(jì)劃定額制度,超過(guò)計(jì)劃的用量,就要懲罰,反之,就獎(jiǎng)勵(lì).3、在農(nóng)業(yè)用水方面。對(duì)農(nóng)業(yè)用水進(jìn)行大整頓,提高農(nóng)田用水的技術(shù),提高水資源利用率.在農(nóng)田灌溉上,逐步取消水溝引水的方法,實(shí)行管道灌溉的方法,把水直接送到植物的根部,減少浪費(fèi)。4、在工業(yè)用水方面。要盡量減少污水的排放，使用高科技對(duì)污水進(jìn)行凈化處理，提高水資源的循環(huán)使用效率。