2月27日從省委組織部獲悉，省委組織部、省人社廳、省公務員局近日就2012年公開考試錄用公務員有關事項發(fā)出通知，要求省直黨政群機關和省委、省政府直屬參公事業(yè)單位除部分特殊職位外，全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員；市（州）直機關招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，由市（州）自定。

    今年省、市、縣、鄉(xiāng)“四級聯(lián)考”將集中安排兩次。上半年筆試時間4月21日；下半年筆試時間10月28日。法院、檢察院系統(tǒng)公招，與下半年“四級聯(lián)考”同步進行。為進一步強化“優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、黨政領導機關干部從基層和生產(chǎn)一線來”的用人導向，今年將繼續(xù)開展從優(yōu)秀村干部和服務基層項目人員中定向考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，筆試時間為4月22日。省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關也將在“四級聯(lián)考”中拿出一定職位定向招錄服務基層項目人員，確保面向服務基層項目人員的定向招考計劃達到全年考錄計劃的15%.

    通知要求，各招考單位不得設置全日制、國民教育或普通高等院校等限制性條件，凡國家承認的學歷都應納入招考范圍；不得隨意縮小公務員報考年齡范圍，年齡條件一般為18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以內(nèi)，公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察的年齡依照相關規(guī)定執(zhí)行，法院、檢察院司法警察職位參照執(zhí)行。各招考單位應準確界定職位需要的專業(yè)范圍和技能要求，科學合理地設置報考資格條件，沒有較強專業(yè)要求的職位應盡量設置“專業(yè)不限”或專業(yè)大類。招考職位原則上不能設置性別條件，確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員性別有規(guī)定或特殊要求的，從其規(guī)定。

    通知強調(diào)，省直黨政群機關和省委、省政府直屬參公事業(yè)單位除部分特殊職位外，應全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，市（州）直機關招錄比例自定。市（州）以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關招錄公務員，應積極采取措施，吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考。