Pinterest招聘用人之道：但求有才 量身打造職位
來(lái)源：Techweb發(fā)布時(shí)間：2012-03-21
據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，Pinterest都招聘什么樣的人？怎么招人？有人曾碰見Pinterest的人事，國(guó)外科技博客Business Insider（BI）將其整理出來(lái)，在此分享Pinterest的用人理念。
BI的線人曾碰到過Pinterst的人問，“想來(lái)我們這里工作嗎？”
“什么工作？”
“任何你想做的。”
Pinterest的人解釋，公司希望招攬有人才華的供職，任何形式和方式都可以。只要這個(gè)人合適即可。
VC介紹，Pinterest雇人的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)嚴(yán)苛，任何Pinterest感興趣的人都可以感到自豪。他們有一個(gè)非常有戰(zhàn)斗力的招聘團(tuán)隊(duì)，會(huì)淘汰掉其他創(chuàng)業(yè)公司夢(mèng)寐以求的人才。
在Pinterest，公司讓雇員選擇自己希望的崗位。可以類比投資學(xué)的第一定律：讓客戶覺得主意是他們自己出的，這樣客戶會(huì)更愿意投資。
Pinterest也是同樣：讓這些天才們覺得公司為他們量身定做崗位，讓他們自我感覺良好，充分發(fā)揮聰明才干。
【糾錯(cuò)】
