從湖南省公務(wù)員局獲悉，湖南省公務(wù)員遴選工作實現(xiàn)常態(tài)化，從今年起，每年將集中遴選一次。

    為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍的來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍建設(shè)，形成“人才到基層去、干部從基層來”的良好用人導(dǎo)向，湖南省直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）實行從基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）工作。遴選對象為市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔(dān)任科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，其中，在市（州）機(jī)關(guān)工作的應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

    2011年，湖南省部分省直機(jī)關(guān)首次從基層集中公開遴選了一批優(yōu)秀公務(wù)員，反響良好。為認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步規(guī)范和做好公開遴選工作，省委組織部與省人力資源和社會保障廳近日聯(lián)合發(fā)文，明確和規(guī)范了湖南省公務(wù)員遴選的時間安排、計劃呈報、考試、體檢考察和公示等相關(guān)要求和程序。需要遴選的單位須于每年6月31日前將當(dāng)年遴選計劃報省委組織部公務(wù)員管理辦公室、省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處，年底前完成當(dāng)年遴選工作。一年只集中遴選一次。各單位申報遴選計劃時應(yīng)控制在當(dāng)年行政編制職位空缺數(shù)的1/3內(nèi)。