民企薪酬漲幅繼續(xù)領跑
來源：濟南報道發(fā)布時間：2012-03-26
24日，在由山東大學和正略鈞策管理咨詢聯(lián)合舉辦的“2012中國人力資源發(fā)展與管理論壇” 上，《2012中國薪酬白皮書》（下稱“白皮書”）發(fā)布。
山東畢業(yè)生起薪青島“專本碩博”皆拔頭籌
正略鈞策商業(yè)數(shù)據研究中心分析稱，今年普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達680萬。畢業(yè)生人才供給增加，同時，國民經濟發(fā)展對人才的需求量也有較大的空間，今年各類畢業(yè)生起薪的預計增長率有望達到8.5%以上。
調研顯示，去年一線城市中上海本科畢業(yè)生起薪最高，為46677元，相較起薪為39412元而處于最低水平的廣州，超出18個百分點。白皮書預計，今年一線城市中，北京本科畢業(yè)生起薪有望最高，深圳最低。
白皮書亦對山東地區(qū)的畢業(yè)生起薪作出統(tǒng)計。數(shù)據顯示，在去年青島、煙臺、濟南、淄博、濰坊、臨沂、日照6個城市中的畢業(yè)生起薪高低上，�？�“三甲”依次為青島、煙臺和濟南，青島以25690元的�？飘厴I(yè)生起薪領先；本科“三甲”為青島、濰坊、濟南，青島以30739元的本科畢業(yè)生起薪繼續(xù)領先；碩士居于前三的城市為青島、煙臺、濰坊，青島仍然最高，為44254元；博士起薪水平前三名中，青島仍以64890元的水平居首，煙臺和濟南緊隨其后。
今年薪酬增速會放緩
在對我國經濟宏觀環(huán)境的分析中，白皮書認為，GDP對未來的薪酬增長具有較強的拉動作用，預計今年我國薪酬增長相較去年會有所放緩。數(shù)據顯示，綜觀去年，全年經濟增速逐季放緩，表明當前經濟增長的勢頭在逐漸減弱。
同時，白皮書在分析通脹對薪酬的影響時稱，GDP和CPI可能并非關鍵因素，企業(yè)效益、行業(yè)薪酬水平和勞動力市場供求關系，往往是企業(yè)調薪時最為關注的參考指標。
民企薪酬漲幅13.33%
據悉，白皮書所調研的企業(yè)中，超過半數(shù)企業(yè)在去年實施了漲薪計劃，其中，35.9%的企業(yè)對大部分員工進行漲薪，31.8%的企業(yè)實施了員工全員漲薪。
白皮書稱，相較國企和外企，去年民企繼續(xù)領跑薪酬漲幅，其人均薪酬增長率達到13.33%，預計今年仍可維持這一增速。由于民企薪酬增長空間較大，且企業(yè)加薪政策更加靈活，因而漲幅將居前。
制造業(yè)離職率、招聘率“雙高”
另外，白皮書稱，去年全國各行業(yè)離職率中，制造業(yè)的平均離職率最高，達到35.61%，其次是綜合服務業(yè)和工程建設行業(yè)，分別是34.84%和30.20%.相較2010年，這3個行業(yè)的離職率均有較大漲幅。
去年全國各行業(yè)招聘率中，制造業(yè)最高，達到46.34%，能源化工行業(yè)的招聘率最低，為17.56%.
對此，正略鈞策專家分析說，制造業(yè)招聘率之所以高企，一方面是由于行業(yè)人才的流動性增強 ，另外也是受許多制造業(yè)企業(yè)因淡季旺季特征所造成的季節(jié)性招聘的影響。
