雅虎索尼裁員根本問題未能解決
來源： 新浪博客發(fā)布時(shí)間：2012-04-11
《日本經(jīng)濟(jì)新聞》9日?qǐng)?bào)道，受電視業(yè)務(wù)低迷等因素影響，索尼2011財(cái)年預(yù)計(jì)出現(xiàn)2200億日元（27億美元）凈虧損，連續(xù)第4年出現(xiàn)凈虧損，電視部門更是連續(xù)8年出現(xiàn)赤字。
迫于壓力，索尼將通過重新整合中小型液晶業(yè)務(wù)和化學(xué)業(yè)務(wù)部門削減大約5000人，此外還將在國(guó)內(nèi)外各個(gè)公司裁員5000人，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)本年度計(jì)劃裁員1萬人的計(jì)劃，相當(dāng)于索尼員工總數(shù)的6%.無獨(dú)有偶，日本其他主要電子公司近年也紛紛出臺(tái)裁員、減薪等方案。松下公司到今年3月底基本完成裁員4萬人的既定計(jì)劃。NEC公司也于今年1月宣布裁員萬人左右。當(dāng)然，那個(gè)捕捉過我們每一個(gè)人的童年回憶的，叫做柯達(dá)的公司，早已經(jīng)在年初宣布破產(chǎn)。
世界每一天都在變，而決定世界變化的程度與速度的關(guān)鍵詞，一定有科技二字。前面所提到的這些大公司，輝煌與衰落同樣系“科技”于一身。他們因科技而得勢(shì)，又因科技而失勢(shì)�？萍济恳惶於荚谙蚯鞍l(fā)展，要命的不是每一個(gè)公司，每一天都跟得上這種發(fā)展。于是，跟上的時(shí)候，自然賺得盆滿缽滿。跟不上的時(shí)候，只能任他黃昏薄暮。
所以，看上去這是蘋果的時(shí)代，其實(shí)永遠(yuǎn)都只是科技的時(shí)代，與根植于科技之上的市場(chǎng)的時(shí)代。蘋果并不會(huì)永遠(yuǎn)贏下去，相反，蘋果也可能很快就消失在觀眾視野�？萍几淖兊�，不僅是產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度，還有大眾對(duì)這種速度的習(xí)以為常與麻木。
今年日本多家電子企業(yè)的相繼敗落，最主要的原因就是一個(gè)行業(yè)的敗落，進(jìn)一步說，是萌生一個(gè)行業(yè)的科技與支撐一個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)的脫節(jié)。這不是人為的脫節(jié)，是大勢(shì)所趨。能做的是，不是拼死爭(zhēng)取，而是靈活應(yīng)對(duì)。順勢(shì)而為是最簡(jiǎn)單不過的道理。
透過本次裁員風(fēng)波，我們還能看到點(diǎn)另外的東西。
首先，世界進(jìn)入一個(gè)無穩(wěn)定行業(yè)的時(shí)期。無論高端熱門職位，還是低端冷門職位，都可能瞬息萬變。這是因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)入調(diào)整期，不管你承不承認(rèn)，又一次產(chǎn)業(yè)革命都在悄然進(jìn)行，且來勢(shì)洶猛。這其中，看上去移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)最熱鬧，其實(shí)往往這樣的行業(yè)最終也只是湊個(gè)熱鬧。
千萬別忽視那些為了解決我們之前留下的問題而產(chǎn)生的行業(yè)，如環(huán)保、新能源、生物科技、新材料等等。這些行業(yè)的意義和價(jià)值不僅不低于互聯(lián)網(wǎng)，甚至將決定互聯(lián)網(wǎng)最終是泡沫，還是英雄。
同樣，裁員的另一面，也昭示著人力資源培養(yǎng)需要調(diào)整新方向，目前是快時(shí)代，每一個(gè)家公司都可能因?yàn)橐粋�(gè)天才對(duì)手的出現(xiàn)，而變得更重要，或更不重要。如此將帶造成其整體人力資源的被動(dòng)調(diào)整。如果平時(shí)能有緊跟時(shí)代腳步的對(duì)員工的“快培訓(xùn)”，將在此競(jìng)爭(zhēng)中至少不落下風(fēng)，否則，將一步錯(cuò)，步步錯(cuò)。
知名天使投資人徐小平曾說中國(guó)還能出十個(gè)新東方，就在不久的將來。我本人十分認(rèn)同這種觀點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，市場(chǎng)的無限細(xì)分，將為職業(yè)技能教育帶來前所未有的春天。因?yàn)樾袠I(yè)調(diào)整的另一種潛在結(jié)果是，市場(chǎng)上絕大多數(shù)的人力資源將重新配置（而中國(guó)的就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，將是未來一段時(shí)期內(nèi)，政府最嚴(yán)峻的任務(wù)之一）。
所以，這也不是簡(jiǎn)單的被動(dòng)的培訓(xùn)，而是能抓住產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢(shì)的超前的培訓(xùn)。能做得這些的公司，將很快脫穎而出。
當(dāng)然，也有一些裁員是與眾不同的，如一周前，雅虎宣布再裁員2000人，約相當(dāng)于雅虎全球員工總數(shù)的14%.這是該公司18年來最大的裁員計(jì)劃。有評(píng)論說，看來雅虎裁員上癮了。沒錯(cuò)，一個(gè)朝陽行業(yè)的全球性大企業(yè)，從出生那天就一直在裁員，這只能說明一個(gè)問題——雅虎的問題，不是裁員能解決的問題。
