5月14日，記者從我省2012年選調高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作部署會上獲悉，經省委同意，今年我省將選調150名高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，選拔范圍為我省公辦普通本科院校中已參加過今年云南省普通公務員筆試的2012年應屆畢業(yè)生。這是我省加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，進一步加強領導班子和干部隊伍建設的重大舉措。

　　今年我省選調生可享受以下4個方面的優(yōu)惠政策：一是選調生辦理錄用手續(xù)后，由省委組織部統(tǒng)一安排不少于12天的初任培訓。選調生在基層工作期間，縣市區(qū)委組織部將安排政治理論和業(yè)務培訓。二是新錄用的選調生，試用期為一年，試用期滿后經考核合格，按照有關規(guī)定辦理轉正手續(xù)，博士研究生享受主任科員待遇，碩士研究生享受副主任科員待遇，本科生定為科員。三是選調生錄用后工作滿3年以上（含試用期），德才素質好、表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據工作需要，擇優(yōu)選拔到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領導崗位或縣級以上機關工作。四是縣級以上黨政機關補充工作人員，應優(yōu)先從選調生中挑選。對德才素質好、表現(xiàn)優(yōu)秀，有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調生，列入后備干部名單。鼓勵和支持選調生參加公開選拔和競爭上崗，對特別優(yōu)秀和工作特殊需要的選調生，可破格或越級提拔。錄用為選調生的人員，基層工作服務年限為兩年。