一則漫畫：一個年輕人畢業(yè)不久找工作，到私企，感覺累，出來了;進國企，工資低;進了外企，由于沒有經驗，被踢出來淘汰。請你就此發(fā)表演講。

　　【題型分析】演講題

　　【答案】

　　各位考官，我演講的題目是《就業(yè)態(tài)度決定事業(yè)未來》。

　　中國有句古話，“宰相起于州郡，猛將發(fā)于卒武”，意思就是說一個人要成為興國安邦的宰相，往往需要有在州縣里長時間的政務磨練，一個人要成為指揮千軍萬馬的猛將，往往需要在戰(zhàn)場上不斷的拼殺和積累軍功。然而，漫畫中這位年輕人卻心高氣傲，瞧不起私企，因為累;瞧不起國企，因為薪水低，瞧得上外企，卻因為沒經驗而被外企無情的拋棄。

　　作為年輕人首先要端正就業(yè)態(tài)度。私企雖然累，但在私企如果足夠努力，一般會比在國企和外企成長的更快，例如百度、阿里巴巴、娃哈哈等優(yōu)秀民企，在這兒，很多優(yōu)秀的年輕人利用幾年時間就可以升到中層管理職位;國企雖然工資低，但他的平臺很大，給年輕人提供了足夠大的平臺，而且國企正深化改革，正是年輕人施展才華，獻計獻力的好機會。外企雖然管理很完善，薪酬有保證，但外企對人才也有諸多的要求，沒有必要非進外企不可，只圍著這一棵樹轉圈，年輕人要有長遠眼光。

　　米盧說過，態(tài)度決定一切。塞翁失馬又焉知非福，我認為，作為一個年輕人要端正態(tài)度，在挫折中完善自己。要認真學習，彌補自己在知識和工作技能上的短板;要腳踏實地，對工作認真負責，積累工作經驗，成為自己工作領域內的專業(yè)人士。

　　【專家點睛】

　　本題通過演講的形勢考查考生的事業(yè)觀，看考生能否“禁得住誘惑，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，守得住清貧，經得起考驗”，是否做好了長期面向基層工作的準備，是否是符合公務員崗位的“深沉厚重”的品質要求。稻盛和夫曾引用中國明代《呻吟語》中對人才的劃分：一流人才深沉厚重，二流人才磊落豪雄，三流人才聰明智慧，并哀嘆日本的政界人士中極少有符合第一流標準的人才。我國又何嘗不是如此?考生要牢記：一個人最大的成功，永遠是性格的成功。