九、體能測評

    體能測評工作由省招錄辦負責，省公安廳具體實施。體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號）執(zhí)行。體能測評人員根據(jù)筆試、面試總成績從高到低的順序，按1：3的比例確定。體能測評合格的，該職位按1：1的比例確定體檢人選。

    十、體檢

    體檢工作由省招錄辦組織實施，各招錄機關配合。體檢標準按《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）執(zhí)行。

    體檢不合格者，按該職位考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。遞補范圍為本職位參加面試的人員，其中報考公安職位的，為參加體能測試合格人員。

    十一、考察

    省法院、省檢察院、省公安廳對體檢合格的人員進行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招錄職位要求，全面了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察后，填寫《2012年甘肅省基層政法機關定向招錄擬錄用人員考察表》。

    考察出現(xiàn)不合格者，按該職位考試總成績從高到低的順序依次等額遞補，對遞補人員進行體檢，體檢合格后再進行考察。

    十二、公示、錄取

    根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬錄�。ㄍ扑]）人員，在甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站面向社會進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用職位代碼、報考部門、姓名、性別、準考證號、原工作單位或畢業(yè)院校、筆試成績、面試成績、考試總成績。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

    報考法律碩士職位的擬錄取人選，由省招錄辦按招錄計劃2倍的比例向招錄院校推薦，由招錄院校按職位進行復試。對復試合格的擬錄取人員，再面向社會公示，公示期為7天；報考其他職位的，由省招錄辦確定擬錄取人選，并向社會公示。公示無異議的，由省招錄辦將錄取名單面向社會公布，并通知定向單位。無合格人員的，取消該職位招錄計劃。省法院、省檢察院、省公安廳及相關院校和錄取人員三方簽訂委托培養(yǎng)協(xié)議后，由相關院校發(fā)放錄取通知書，接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學校。