2013年浙江公務(wù)員考試需求計劃中最突出的變化莫過于采取分級分類考試的模式。

　　《關(guān)于組織編報2013年浙江省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員需求計劃的通知》明確表明“報考省、市兩級機(jī)關(guān)及所屬單位的采用綜合類試卷;

　　報考縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及所屬單位的采用基層類試卷、村干部類和社區(qū)干部類仍與2012年類似”這種分級分類的考試模式其實是對國考分類模式的重要借鑒。有針對性地根據(jù)不同崗位的性質(zhì)和需求提出能力素質(zhì)要求，命制不同試題，有利于相關(guān)單位因崗擇人，選賢任能。

　　對于報考人員來說，綜合類試卷更側(cè)重綜合分析的能力，基層類試卷則更加側(cè)重實際解決問題的能力，在難度上也有相應(yīng)的區(qū)分。因此在報考及備考前一定要認(rèn)清自己的優(yōu)勢所在及自我定位，力圖選擇最優(yōu)化、復(fù)習(xí)重點(diǎn)化。