《北京晨報》這篇題為《國家公務員考試熱度不減，考生“擠癱”查詢網(wǎng)站》的文章立即被國內(nèi)很多媒體轉載。但人力資源和社會保障部網(wǎng)站被擠癱，說明了什么呢？

    其一，公務員熱有增無減。公務員是香饃饃，這絕非無中生有，從最近幾年報考的人數(shù)、錄取的比率就可以看出來。2006年，中央、國家機關97個部門面向社會公開招考公務員10282人，有近百萬人報名角逐，50余萬人通過資格審查，平均錄取率為48.6：1，最熱門的職業(yè)錄取率高達2014：1。2007年公務員招考涉及89個部門12724個職位，共有1113966人次通過網(wǎng)絡提交了報名申請，有742386人通過資格審查，最終確認人數(shù)535574人。2008年中央國家機關總共計劃招錄公務員1.4萬余人，通過資格審查的考生有64萬之多。2009年網(wǎng)上發(fā)布招考信息的第一天，人力資源和社會保障部網(wǎng)站就被擠癱，如此受關注，這其實是公務員熱的一種反映。網(wǎng)站被擠癱，這也拉開了2009年公務員熱的序幕。

    其二，其中也可以看到考公務員的難度，千軍萬馬擠公務員這條獨木橋，這么多人爭一個職位，想要最終成為一名公務員，還真不是一件易事，其競爭是相當激烈的，甚至可以用殘酷來形容。

    其三，這么多的人高度關注公務員招考的信息，有網(wǎng)站被擠癱并沒有什么好奇怪的，為何是人力資源和社會保障部網(wǎng)站被擠癱，而不是其他政府部門的網(wǎng)站呢。第一，這可能與人力資源和社會保障部這個部門的職能有關，由原人事部、勞動和社會保障部整合而成的人力資源和社會保障部，其主要職能一是以促進就業(yè)、維護勞動關系穩(wěn)定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能，這些都與報考公務員的人密切相關。加之人力資源和社會保障部還單獨設立一個直屬的國家公務員局，報考者自然會到這個部門的網(wǎng)站了解更多有關公務員的信息。其二，人力資源和社會保障部招考的人數(shù)也不少，其中有幾個職務對報考者的專業(yè)、學歷、政治面貌等方面的要求相對比較寬松，符合報名條件的可能比較多，在這種情況下，想要報名的人就會多次瀏覽這個網(wǎng)站。

    其四，這其中也看出政府部門在對網(wǎng)站可能出現(xiàn)的結果沒有充分的認識，如果人力資源和社會保障部未雨綢繆，事先就采取了一系列的應對措施，這種情況就不會發(fā)生，當然，網(wǎng)站被擠癱后，很快能解決問題也沒有什么大礙�！胺彩骂A則立，不預則廢”的道理，政府部門應該知道的，事前做好準備總比事后解決要好。

    其五，每個報考者都想早點報名，都在同一個時間段內(nèi)登錄網(wǎng)站，這種情形，網(wǎng)站服務器的負擔就會急劇增加，網(wǎng)站被擠癱也就不難理解了。