廣東 : 人力資源管理師職業(yè)鑒定開(kāi)始報(bào)名
來(lái)源：發(fā)布時(shí)間：2008-10-24
近日，廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)出《關(guān)于2003年廣州市企業(yè)人力資源管理人員、營(yíng)銷師培訓(xùn)和鑒定工作的通知》，明確從4月11日起到4月20日及5月12日，接受企業(yè)人力資源管理員和營(yíng)銷師的培訓(xùn)和職業(yè)鑒定報(bào)名，為目前廣州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)奇缺、需求量大的相關(guān)人員提供了晉升途徑。
據(jù)了解，廣東人力資源管理師和營(yíng)銷師十分缺乏。據(jù)廣東省人才市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年
2月份，營(yíng)銷專業(yè)人才的需求總量為2239人，排行人才需求榜首，人力資源管理需求量則居第7位，同樣屬于供需不平衡的職位。
企業(yè)人力資源管理人員分哪些等級(jí)，對(duì)從業(yè)人員或即將從業(yè)者有何要求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)被培訓(xùn)者又有何要求呢？如果你決定踏足這一職業(yè)或已身在其中，就有必要對(duì)與其相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目有所了解。
職業(yè)等級(jí)：
本職業(yè)共分為四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
鑒定方式：
企業(yè)人力資源管理人員的執(zhí)業(yè)資格發(fā)證機(jī)關(guān)，是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部。它的考核分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采取閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核主要采取小組討論和情景測(cè)試的方式。理論知識(shí)考試和技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
培訓(xùn)要求：
人力資源管理員不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；助理人力資源管理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；人力資源管理師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)、高級(jí)人力資源管理師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。具有人力資源管理專業(yè)的人員，可以免于相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，但需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。
申報(bào)條件：
人力資源管理員(具備以下條件之一者) (1)具有大專(含同等)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(2)具有大專(含同等)，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(1)取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(2)具有大學(xué)本科(含同等)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(3)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(4)具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？茖W(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
人力資源管理師(具備以下條件之一者)：
(1)取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(2)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；(4)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職工作6年以上。
高級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
相關(guān)課題：
某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理高級(jí)研修班的基本課題包括：戰(zhàn)略性人力資源管理思維創(chuàng)新、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃與招聘技術(shù)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)的建立與完善、目標(biāo)管理與績(jī)效考核體系建立、企業(yè)薪酬體系診斷與改革、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人際關(guān)系與溝通技巧以及企業(yè)文化與員工激勵(lì)。(上述培訓(xùn)和職業(yè)鑒定報(bào)名地點(diǎn)在廣州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心考核部。)
據(jù)了解，廣東人力資源管理師和營(yíng)銷師十分缺乏。據(jù)廣東省人才市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年
2月份，營(yíng)銷專業(yè)人才的需求總量為2239人，排行人才需求榜首，人力資源管理需求量則居第7位，同樣屬于供需不平衡的職位。
企業(yè)人力資源管理人員分哪些等級(jí)，對(duì)從業(yè)人員或即將從業(yè)者有何要求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)被培訓(xùn)者又有何要求呢？如果你決定踏足這一職業(yè)或已身在其中，就有必要對(duì)與其相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目有所了解。
職業(yè)等級(jí)：
本職業(yè)共分為四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
鑒定方式：
企業(yè)人力資源管理人員的執(zhí)業(yè)資格發(fā)證機(jī)關(guān)，是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部。它的考核分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采取閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核主要采取小組討論和情景測(cè)試的方式。理論知識(shí)考試和技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
培訓(xùn)要求：
人力資源管理員不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；助理人力資源管理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；人力資源管理師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)、高級(jí)人力資源管理師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。具有人力資源管理專業(yè)的人員，可以免于相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，但需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。
申報(bào)條件：
人力資源管理員(具備以下條件之一者) (1)具有大專(含同等)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(2)具有大專(含同等)，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(1)取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(2)具有大學(xué)本科(含同等)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(3)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(4)具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？茖W(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
人力資源管理師(具備以下條件之一者)：
(1)取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(2)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；(4)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職工作6年以上。
高級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；(2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
相關(guān)課題：
某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理高級(jí)研修班的基本課題包括：戰(zhàn)略性人力資源管理思維創(chuàng)新、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃與招聘技術(shù)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)的建立與完善、目標(biāo)管理與績(jī)效考核體系建立、企業(yè)薪酬體系診斷與改革、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人際關(guān)系與溝通技巧以及企業(yè)文化與員工激勵(lì)。(上述培訓(xùn)和職業(yè)鑒定報(bào)名地點(diǎn)在廣州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心考核部。)
【糾錯(cuò)】
